教育感化显时代特色

以心换心建和谐监所

1993年以来，新郑市看守所和拘留所实现了连续17年监所安全无事故、民警无违法违纪事件的“双安全”，2000年以来，新郑市看守所连续10年被公安部授予“国家一级看守所”，2005年以来，新郑市拘留所连续五年被公安部授予“国家一级拘留所”。此外，两所还先后分别获得了“十佳治安拘留所”、“达标治安拘留所”、“全省看守所系统‘十面红旗’单位”、“全国看守所‘严格执法、文明管理’先进单位”等荣誉称号，均被郑州市政府命名为“花园式单位”、“文明单位”、“卫生先进单位”。

数年如一日的荣誉保持来之不易，对党和人民如此优秀的答卷，凝结着新郑市公安监管民警无私的投入和辛勤的努力。

人性化管理

——人格尊重、人性关爱

“这里虽然是军事化管理，但是在这里生活很充实，分分秒秒都能感受到关怀。住的地方干净卫生，丝毫没有异味，暖气、电视、电扇等啥都有，监室里边还有洗澡的地方。吃的也很好，每周的菜式几乎不重样。”在押人员王某感慨地说。

“很多人对看守所（拘留所）的印象是：一收二看三送走，其实不是这样的。我们的宗旨是‘人格尊重、人性关爱、关人不关心’。”拘留所所长时迎昌说道。

充分尊重在押人员的人格、尊严、权利，管理中注重以情感人、以理服人、依法治人，文明管理，以平等的身份对待在押人员，关心、教育、帮助、挽救他们，新郑市公安监管工作把人性化管理融入到每个细节。

现代化监管

——依法、严格、文明、科学监管

两所斥资完善门禁系统、电网系统、红外报警系统、监控系统等，24小时不间断巡逻，确保在押人员不离开视线。并且所领导每天必须亲自巡检不少于两次，不定时进行安全大检查，搜查违禁物品等。

同时，两所还创新工作机制、管理模式，实行精细化、合法化、制度化管理。“习惯服从于制度，制度作用于领导。”看守所教导员冯宏智接受采访时道出了这句掷地有声的话语，他说：“杜绝大事，抓好小事，细节决定成败。”

此外，每年新郑市公安局党委都会邀请人大代表和政协委员不少于两次视察两所工作。同时两所于2010年启动了开放式管理模式，一方面增加了工作的透明度，另一方面也可对两所提出指导性意见，使监管工作更上一层楼。