惠济区深化创先争优推进中心工作

本报讯（记者 陈思）31名优秀年轻干部被选派到信访部门和重点项目建设指挥部挂职锻炼，64名组工干部全天候对创建文明城市和安全生产工作轮流巡视督查， 216名党员志愿者义务值守在交通路口配合进行交通综合治理……这是惠济区进一步深化创先争优活动，围绕服务和推进区委中心工作开展无缝隙督查、实施组织工作全覆盖的新举措。

围绕社会治安综合治理、安全生产、创建文明城市和重点项目推进工作，由组织部门牵头，抽调36名干部成立3个督查组，对全区各镇、街道进行高密度、无缝隙督导检查。对工作开展较好的单位给予了公开表扬，对表现较差的单位予以通报批评并责令写出书面检查。

组织系统积极参与“五小单位”综合整治，采取典型引路的办法评选确定了66家示范店和9条精品街；组织成立了216人的党员志愿者服务队伍，在饭店门口、交叉路口建立了47个文明交通协管岗位；沿黄4个街道都成立了党员干部抗洪抢险预备队，每天轮流值班，在日前的农田排涝和积水点整改中发挥了积极作用。

延伸干部考核的内容和渠道，将平时考核与年度考核相结合。采取记账的手段，真实掌握干部优化环境的意识、推进中心工作的办法和执行区委决定的能力，充分调动广大干部围绕中心干工作的热情和激情。

无主管楼院，请让我来“认领”你

本报讯 （记者 党贺喜 通讯员 陈晨）昨日上午10：30，经八路街道办事处红旗路58号院内，几位老太太正在两棵高大的梧桐树下纳凉，看见车上下来十多位“公家人”模样的人，80岁的彭花枝老太太摇着扇子说：“俺这楼院住的都是市第一服装厂的职工家属，因为效益不好，其实早已没有主家了，别的还说得过去，就是这路面坑坑洼洼的没人管，再就是这么大个院儿没有一个健身器材，领导能不能帮帮忙啊？”

走出58号院，十多位“公家人”转身又来到对面的56号院，这里的情况更糟糕，这是省纺织品公司的家属院，但“主家”早已名存实亡。路面不平，黄土裸露，墙体斑驳，生活垃圾要不是社区干部帮着抽空清运，根本做不到日清日结。“你看看，这个院光出租户就快占一半了，卖钢筋、卖水泥、开饭店的把院里弄得乱七八糟，还不安全。”一位头发花白的老太太开始诉苦，旁边几名居民纷纷附和。

原来，这些“公家人”虽不是多大的“官”儿，但却是这些无主管楼院的“雪中送炭”者——在办事处党工委的带领下，辖区内11位“两新”（新经济组织、新社会组织）组织党支部书记今儿是专程来勘察“认亲”线路的。

认什么亲呢？“创建国家文明城市，迎接国家卫生城复检，那些‘锦上添花’的高档社区好办，可十多家无主管楼院怎么办？我们觉得应该用党建促创建，让‘两新’党组织的光和热散发到无主管楼院，开展每一个‘两新’党支部认领一个无主管楼院活动。”作为勘察“认亲”线路的“导游”，街道党工委书记江永辉道出了缘由。

在这群“认亲”队伍中，作为郑州乐购科技信息有限公司党支部书记的李秀顺占据“两个之最”：年龄最大，今年62岁；热情最高，听得仔细，记得认真。他和另外10位同行一上午走访了辖区内9个无主管楼院之后，心里慢慢有谱儿了：当场瞄上了省委党校社区经七路9号院。“像院内平整路面，粉刷墙体，门卫卫生这些琐碎事儿，只要有爱心，小投入就能见效。”李秀顺一边盘算着，一边对记者实话实说。

老将出马，一个顶俩。李秀顺的热情感染了其他“两新”组织党支部书记，“咱办事处就不用什么动员部署了，赶快签协议，各认各的亲，造预算，动起来吧。”派铂利物业有限公司党支部书记董慧民代表大伙儿表态说。