市中级人民法院 安士勇

敬业，就是对本职工作专注、严肃、认真、勤奋的工作态度和方式。敬业精神是对事业的一种执著的热爱和追求，乐业、勤业、守业、精业是敬业精神的基本要求。乐业是前提，勤业是基础，守业是保证，精业是追求。

宋鱼水没有轰轰烈烈的英雄事迹，但她有着一个新时代法官对法律事业的执著追求，她用自己的真实行动做到了一个法官所要做的每一点。她用自己的实际行动诠释了什么是法律，什么是一名好法官，她用自己的实际行动证明了如何在自己的岗位上做好自己所要做的一切。

不可忽视的是，有少数法官时常抱怨生活对自己的不公正，挑剔工作环境的不适应，怨恨领导对他人青睐而对己偏见。这种瞻前顾后、拈轻怕重、斤斤计较的人，大事做不了，小事又不做，久而久之，既得不到同事的尊敬，也得不到领导的赏识，成为时代所摒弃的人。有少数法官时间耗在酒桌上，交的是富贵朋友。眼里没民情，心里缺少真情，当然工作就做不好。这种现象就是缺少敬业精神。

法官能否做好本职工作，其工作积极性和敬业精神十分重要。有敬业精神，工作积极性得到充分的激发和调动，就有了做好本职工作的前提。审判工作要求法官要审查核实证据，查清案件事实，去粗取精，去伪存真，在查清案件事实的基础上，才能做到正确适用法律。为此，法官要做大量艰苦细致的工作，不允许有半点马虎。如法官缺乏敬业精神，缺乏人民法官为人民宗旨意识和工作积极性，不做艰苦细致的工作，而是满足于基本事实和基本证据清楚，对事实证据不做认真细致的分析比对，不对证据进行正确的审查判断，粗枝大叶，得过且过，即使其有渊博的法律知识和丰富的审判经验，也无法进行准确认证，很难取得满意的办案效果，甚至会对案件事实做出错误的结论而导致错案的发生。

有的时候，两个法官的能力、资历相差无几，但由于敬业的积极性被激发和调动的程度不同而在审判工作中显示出的能力和水平相去甚远，甚至有的经验少、能力低的审判人员，在爱岗敬业积极性被充分调动和激发后，表现在工作能力方面，有时会优于资历深、能力强的法官，这就是主观能动性是否被激发所产生的内心推动力的不同所造成的工作质量和效率的差异。

人民法院不仅肩负着惩罚犯罪、保护国家利益和人民生命财产安全的重任，还肩负着运用法律手段，参与社会管理，化解人民内部矛盾，体现社会公平正义，维护社会稳定，构建和谐社会等职能。如此繁重的审判任务，法官如果没有工作积极性和敬业精神是很难胜任的。只有充分调动和激发他们的爱岗敬业积极性，使其以高标准、严要求的工作态度来保质保量地完成所担负的审判任务，全身心地投入到审判工作中。最大限度地发挥其主观能动性，才能高质量高效率地完成审判任务。

中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。无论在什么岗位，干什么工作，都应该热爱自己的工作，否则，肯定干不好。而敬业精神作为一种精神力量，一种行为准则和行为方式，是人类历史发展和社会发展进步客观规律的必然要求，因此，法官要有敬业精神。