造假提前退休“吃大亏”

养老金比正常退休少许多

据新华社电 近日，济南市人力资源和社会保障局管理退休审核部门接到群众举报，称某单位报送特殊工种退休的档案材料涉嫌造假。经查实，这家单位将非从事特殊工种职工原始档案的有关表格抽出，重新填写后再装订，通过造假违规办理特殊工种提前退休。这一举报并非个例。自2006年以来，济南市人社部门接到群众此类举报80余次，查处特殊工种造假档案达3000余份，涉及养老保险金近3亿元。

据了解，我国企业职工法定退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁。国家法律规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁”。

对企业来说，职工提前退休就意味着可以少缴5年的社保费；对职工来说，不仅不用上班，还可以早领5年的养老金。

提前退休造假骗领养老金，表面上看是职工“沾了光”，但从长远看实际上却是“吃了亏”。专家介绍，根据我国养老金计发办法，养老金是按照退休时上年度社会平均工资为基数，以缴费年限为计算比例，同时考虑个人账户记账金额以及平均缴费指数等因素计算的，提前5年退休将因缴费基数低和年限少，最终拿到的养老金偏少。