本报讯（记者 孙丽萍 高凯 通讯员 李连忠 张苹)“我今天下乡检查药店，发现一个药品跟咱们‘百草园’提供的假药特征很吻合，就及时进行了抽样，回来经过药检所检验，果然是假药。”新郑市药监局的小周在“百草园”前兴奋地跟同事分享学习成果。

在职工上下班必经之路的走廊墙壁上，张贴着数十种假劣药品的样本，向职工提供丰富而实用的药品稽查信息，这就是新郑市药监局的“百草园”。

“百草园”是该市药监局创新学习渠道的一种有益尝试，也仅仅是学习型组织建设的一个节点。每周五下午“雷打不动”地集中学习药品稽查、检验等业务知识。如何与媒体沟通，如何写好公文、健康养生等常用知识，都被列到该单位的学习计划上。

有学习，有“作业”，有“考试”。“谈谈三平精神和对食品药品监管的认识”就是近段时间该单位干部职工的“作业”。以评促学、以考促学、以比促学，每半月评阅一次学习笔记，强化督促；组织开展业务知识考试、知识竞赛等活动，检验成效，强化认识。

今年以来，该局深入推进学习型组织建设工程，以全面打造具有“共同思考、共同愿景、共同交流、共同解疑、共同奋进”的学习型监管团队为目标，采取课堂教学、交流讨论、应急训练、板报宣传和文体活动等多种形式，对全体干部职工进行政治思想理论、行政执法业务知识培训，并积极开展乒乓球、篮球、羽毛球、棋类等文体比赛，以增强团体合作能力，激发潜能，提升素质，拓展体能。

随着集中学习如火如荼地开展，在“家”学习已经不能满足大家的需求了，该单位更是采取了“走出去”的方式拓展学习渠道。上周就有一次“外出经历”：该单位全体干部职工集体“亮相”在中华优秀传统文化公益论坛上，让同志们共同感受中华传统文化的无穷魅力。

用所学知识指导实践，用实践检验真知。近期，新郑市药监局分成6个稽查小组开展了隐形眼镜专项治理、基本药物抽验和健胃消食片专项整治等系列行动，活动取得实效。全局干部职工从“要我学”变成了“我要学”，学习在这里已经成为一种习惯。