本报讯（记者 王红）中原崛起进程中最急需哪些专业人才？未来河南振兴将重点培养何种紧缺人才？……时隔6年，全省人才工作会议昨日在郑召开，会议针对河南加快实施建设人才大省战略面临的问题逐一给出答案，并深入讨论了未来十年全省人才发展的总纲——《河南省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》。

近年来，全省人才培养成效突出，高等教育入学率达到22%以上；职业教育在校生规模跃居全国第一；专业技术人才总量去年达到248万，人才规模进入全国前十；人才贡献率全国排名第12位。

在此基础上，目前全省人才发展还存在四方面突出问题：人才规模与人口总量不相称；人才结构布局与经济协调发展的要求不相称；人才发展体制与创新创造的要求不相称；人才资源开发投入与人才发展的要求不相称。

针对上述问题，为加快全省经济发展转型，未来10年，河南将加快实施建设人才大省战略，把人才作为第一要素，壮大人才群体、挖掘人才潜力，从“资源河南”转向“人才河南”，实现经济发展从资源依赖、投资驱动转向创新驱动、内生增长。

未来10年，我省将建设一批高层次创新型人才培养开发基地，加紧培养创新型科技人才，加紧培养开发重点领域急需紧缺专门人才。

围绕现代产业体系建设，我省将着重培养现代工业、现代服务业、现代农业三类战略型人才。我省将大力引进高层次海外人才，用5～10年时间，引进120名左右海外高层次创新创业人才，引进3500名左右具有全日制博士、硕士学位的海外留学人员，引进5万人次海外专家智力。同时，还要围绕资源环境、社会事业、社会管理等经济社会发展的重点领域，着力造就一批绿色技术人才、低碳技术人才、节能环保人才、教育名师名家、文化文艺大家、高层次医疗卫生人才、社会工作人才。

今后，我省逐步建立科学化、社会化的人才评价发现机制，讲贡献不讲关系、讲能力不讲来路、讲水平不讲资历，注重实践和贡献，按照职业分类建立能力素质评价标准。