一、准确了解一把手的喜好、忌讳、性格、习惯、追求和需要，把一把手一定要读懂、看透，但还得表现出对一把手的崇拜和敬仰之情。

二、要紧跟一把手，时时、处处维护一把手的利益、观点和立场，彻底领会一把手的经营思想，不折不扣地执行、贯彻一把手的指示精神，不得有与一把手相悖的经营理念。即使有，也要彻底掩饰，不能露半点儿痕迹。

三、说话、办事一定要把一把手摆在前面，时刻证明自己只是一把手的代表。不能怀疑一把手做出的人事安排、奖惩制度、项目规划，哪怕是错误的。理解的要执行，不理解的也要执行。

四、只能体现自己的执行能力和解决意识，不能体现自己的预见能力、决策能力，即使你的正确预见能力很强，任何决策都非常科学、合理。在圈子里，你只能给一把手提供有答案的选择题，不能自己去做判断题。任何事情，事前要请示，事后要汇报。

五、在圈子里，不要刻意发展自己的小圈子，更不能与一把手的奴才公开为敌，与圈子里的每个人都要保持等距离。

六、既要体现出自己的能力，又不能显示出自己的能力高于一把手。特别要控制自己在圈子里的影响力，口碑不能太好，也不能太坏，绝对不能让自己的影响力超过一把手。

七、一定要摆正自己的位置，该说的一定要说，不该说的一句也不能说；该知道的一定清楚，不该知道的绝不过问。

八、低调做人，低调做事，功劳都是一把手的。

如果把这八点概括成一句话，那就是：正确地做事，而不是做正确的事。

褚英被努尔哈赤确定为建州圈子的接班人、二把手之后，他看到了自己在圈子里大好的前途，于是，他给自己制定了四条做事原则。

一、事事、时时、处处要证明自己有能力、有实力做好建州圈子里的接班人，让父亲放心地把权力交给自己。

二、建州圈子利益第一，绝不允许任何人损害圈子的利益。

三、利用每个机会，证明自己要比同龄时代的父亲有远见、有魄力。

四、战绩、政绩两手抓。如果自己带兵打仗，一定要战无不胜；如果父亲出去打仗，自己负责处理政务，一定要做得漂亮，以显示自己卓越的经营能力。

现在，褚英突然站在他们面前，态度强硬地对他们指手画脚，下命令做指示，让这些老资格很不舒服。

褚英幼稚地想，在圈子里，权力永远是大于资历的，跟年龄、资历无关。如果谁敢挑战他的权威，损害圈子的利益，他一定会毫不客气地祭起权力大棒，打得他心服口服。

在建州圈子里，除了“五大臣”之外，另外三个满洲新贵也迅速成长起来。褚英的三个弟弟，代善、莽古尔泰、皇太极也开始随努尔哈赤带兵打仗，个个都不是省油的灯。

褚英与三个弟弟，年纪相差不多，都是光着屁股玩大的，一起撒尿和泥摔泥巴，一起上树掏过鸟蛋，几乎不分彼此。

现在大哥成了圈子里的二把手，对弟弟们说话、办事讲原则，讲规矩，一切照章执行，丝毫不能通融，这在三个弟弟心里形成了难以接受的巨大落差。

五大臣和三个贝勒，与褚英的关系逐渐形同水火，褚英难以接受。他自认为，他是忠于父汗的，他所做的一切，都是维护圈子里的利益，他问心无愧。在其位，就得谋其政，怕惹人就别当官，当官就不能怕惹人。

褚英认为，他所做的一切，都有利于把建州圈子做大做强。父汗既然给了他权力，他就应该把这些权力用好。他不能当“甩手掌柜”，做“二传手”，上传下达，坐而论道，不干实事。他更不能处事圆滑、好人主义、当瓦匠“和稀泥”、当木匠“睁一只眼闭一只眼”。

努尔哈赤提拔褚英当二把手，目的很简单，一是想断了那些跟他打天下的老臣的念想，稳定圈子里的局面，二是在他外出打仗时，后方有一个能让他放心的人坐镇。

努尔哈赤理想中的二把手，在他有生之年，应该是他卧室里的一个摆设，他随时可以操纵的提线木偶。

努尔哈赤担心，一旦这些看似不重要、没有多大权力的人，在建州这个大圈子，形成一个小圈子，对他的威胁将是足够大的。

随着次子代善、五子莽古尔泰、八子皇太极在各种战斗中表现突出，多次办差中呈现出卓越的能力，努尔哈赤开始着手培养这三个人，用他们来牵制褚英，减小褚英对他的权力侵蚀。