古代的“责任制”

“责任制”古也有之，只是当时不叫责任制这个名字，但其做法已有地地道道的责任制味道。

九百多年前北宋著名政治家、文学家、时任宰相的王安石，以推行“王安石变法”著称于世。在他领导的改革运动中，对生产部门进行了体制改革，朝廷设立军器监为中央统一的管理机构，“择工事之臣，使专其职”，又设将作监管理各路、州的作坊，统一所造军械器物的“法式”，很有些“标准化”的意思。各地产品质量由中央派员检查，合格的才能入库。王安石还实行“廪饩当称事”的政策，即工酬相称，多劳多得，以调动“百工”的积极性。许州工匠贾士明，自行搞了一个小发明，从而改革了制造玻璃瓦的工艺，节省了大量的人力、物力和工费，大大提高了生产效率，就由主管官吏申报朝廷，奖励了他“钱五十万”。对于主管官吏，也严加考核，奖罚分明。例如：将作监的官员范子奇、向宗儒等，由年终考实“本监裁省物料等钱二十九万缗”，而“各升一任”；中央管弓枪库的官员卫端之，由于监督失职，弄虚作假，诏令连降两级罢官。连偷工减料的工匠也被开除发配了。同一个向宗儒，由于后来又犯了“私役”将作监属员的错误，亦被弹劾，在熙宁九年受到降一级的处分。