本报讯（记者 张立 通讯员 刘新战）近日，新密市根据市管学校缺职情况和实际工作需要，面向教育系统，采取公推公选的办法选拔7名副校长、副书记。

这次选拔首先分学校召开民主推荐会议，把提名选择权交给群众、交给集体，随后公布选拔职位名额、任职资格条件和符合条件人员名单，由全体教职工从本学校符合条件人员中按照比应选名额多1名的办法进行差额民主推荐，推荐结束当即计票，依据得票高低，现场公布进入面试人员名单。面试采取演讲答辩的方式进行，16名考官临时抽调，根据面试成绩当场确定考察对象，并邀请纪委全程监督。民主推荐、面试等环节组织实施严密，安排紧凑有序，有效避免了拉票贿选、打招呼、拉人情关系等不正之风发生的机会。

新密市委组织部负责人表示，此次选拔在探索干部初始提名、完善差额选拔办法、坚持从基层工作一线选人、提高选人用人公信度等方面进行了积极探索，也在新密树立了竞争择优的用人导向，激发了务实干事、创先争优的积极性，营造了风清气正的用人环境。