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农业科研必须
强化“三项”建设
谈企业政工干部工作路径的创新
用组织的力量确保老干部工作到位
检察院应主动
接受人大监督
实施“三个提升” 创建学习型党组织
      
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谈企业政工干部工作路径的创新

陈宝全

企业作为国民经济的细胞,既要完成生产任务,进行物质文明建设,又要培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,搞好精神文明建设。为完成这两项基本任务,就要必须加强思想政治工作,用科学的世界观和方法论,来教育人,启发人,充分发挥职工的积极性和创造性。而政工干部就肩负着宣传动员、任务教育、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等方方面面的思想工作重任,通过政工干部的辛勤工作来提高企业的整体素质,增强企业的活力。

一、社会主义市场经济的新形势下,企业发展的需要

在企业快速发展过程中,企业经营发展模式的根本性变化,员工价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化等各种问题,成为企业持续、快速、健康、和谐发展的一道道无形障碍。因此,切实加强政工干部队伍建设,为企业提供强有力的政治思想工作和组织保证,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。

企业的快速发展对从事思想政治工作的政工干部人员有着特殊的要求,不仅综合工作能力要强,而且要有坚定的信念和丰富的经验。思想政治工作是企业生产经营工作中的重要要素,关系到企业的兴衰成败。按照马克思主义的观点,人是生产力中最活跃的因素,而思想政治工作的对象就是人,贯穿于人进行劳动创造的整个过程,促进生产力的发展。企业思想政治工作主要包括思想理论、组织纪检、宣传文化、工会等方面,渗透到企业正常运作的方方面面,时时处处发挥着重要作用。

二、适应企业经营发展模式的根本变化,生产经营的需要

一个现代型的企业,首先要抓好领导干部的理论学习,才能有利于提高领导班子成员的理论素养,有利于提高科学决策水平,政工干部其中的工作就是要监督、督促领导干部,保证企业正确的发展方向;只有做好干部的思想工作,营造人才辈出、人尽其才的新氛围,才能发挥人才的积极性和创造性;只有做好宣传工作,对内营造积极向上的氛围,对外树立良好企业形象;做好群众工作,及时化解思想矛盾,让每个职工愉快投入工作,促进企业和谐稳定。可见,政工干部通过做好人的思想政治工作,也能够提高生产效率和工作质量,为企业创造着不可估量的经济效益。所以,应正确认识政工干部的思想政治工作价值,在思想上重视政工队伍建设。 

三、生产的大规模化,企业管理的需要

企业需要现代化的管理,更需要科学技术,归根到底需要现代化的人才,政工干部也是企业现代化管理的需要。加强思想政治工作是企业的一条不以人意志为转移的客观规律,思想政治工作是一切经济工作的生命线,对于企业的经营、生产、管理有着巨大的推动作用。

加强企业管理,就是要调动人的能动性和创造才能,并把它有效地组织起来,去实现企业的各项目标,这就必然加强思想政治工作,实现思想政治工作的科学化才能促进企业的发展。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。高标准、严要求的工作目标对企业职工提出了新的工作理念,更给政工干部提出了新的挑战。

四、提高企业政工干部队伍素质,现代化企业发展的需要

政工干部的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。

首先,企业的政工干部一是要有理论路线基础,有了正确的理论基础,不管情况多复杂,形势怎样变化,都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要有政策法纪基础,牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要有良好的群众基础。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带,因此,密切联系群众,是企业政工队伍的必修课和基本功。

其次,企业的政工干部要对新形势有新的认识,积极收集社会上的各类信息。政工干部要积极学习政治理论、企业文化、经济管理、现代技能等多种知识,增强他们做好思想政治工作的本领,使政工干部做到至少要掌握一门技术、具备一定技能,在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。要把政工干部看做是企业各项工作中的骨干成员,让政工干部有合理合法的渠道参与企业管理,要让他们参与本单位目标制定、任务分解、重大决策等规章制度的实施,使其做到率先知形势、知任务、明目标,增强做好工作的责任感和使命感。

最后是要具备综合的工作能力。思考能力:思考是政工人员工作最辛苦、最有价值的劳动,也是创造“政工效益”的关键所在。工作没有思考,就没有创新,没有说服力和信服力。语言能力:要善于向领导汇报,善于与群众沟通,努力提高说话的技巧,提高工作效率和质量。写作能力:要有较好的文字表达能力,因为宣传报道、起草文件、撰写报告等日常工作都离不开文字材料。协调能力:政工人员工作涉及面广,必须处理好方方面面的关系,通过组织协调推动各项工作的顺利开展。调研能力:关注当前工作的重点、热点和难点问题,开展调研活动,发挥参谋和助手的作用,最大限度地创造“政工效益”。

总之,企业政治思想工作必须适应新形势的需要,加强政工干部队伍建设,发挥政工干部在四个文明建设中应有的先锋模范作用,以改革的精神和科学发展观研究新情况,分析新问题,提出新思路,强化措施,狠抓落实。企业要有一支想干事、能干事、干成事的思想过硬、工作能力强的优秀政工干部队伍,才能发挥思想政治工作优势,充分调动各方面积极性,为企业党建工作和生产经营工作各项目标的实现保驾护航,促进企业的稳定和发展。

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