近日，一项问卷调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%。专家称，刚性的制度、公正公平程序的缺乏，是当下中国不安全感产生的源泉。(12月5日《西安晚报》)

调查显示，45.1%的受访党政干部认为自己属于“弱势群体”是有着充分依据的。比如，激烈的官场竞争、严厉的问责制度和强大的网络监督；论资排辈的潜规则横行；既要有让上级看得见的政绩，又要有能让老百姓满意的民心工程；一些贫困地区公务员的工资收入有限，在物价尤其是房价快速上涨的背景下，只能“望房兴叹”，等等。要说这些原因是党政干部胡说八道，那是在冤枉人。可是，这哪一项不是老百姓中司空见惯的事？又有哪一项不是与他们的工作作风息息相关的？

严厉的问责和强大的网络监督，是一个正常的公务员监督体系中必须存在的，也是每一个党政干部必须要面对的。或许是因为以往这方面的问责弱了一些，公民的监督意识也不够强，才导致个别散漫的官员们有些无法适应，甚至将此当成了“弱势”群体的借口。真的很佩服他们的勇气，如果这都算是弱势群体依据的话，估计全社会没几个不是弱势群体的了。

按理说，一个健康发展的社会，本是没有弱势群体与强势群体之分的。眼下，不但有强弱之分，连很多党政干部都将自己划到弱势群体之中。作为社会公平与正义的维护者，这些官员尚且自嘲为弱势群体，可以想象，普通老百姓估计就更难拥抱公平与正义了。如今的一些党政干部，眼皮总习惯往上翻，在更高领导面前自然就觉得有些弱势了。如果他们都能够多往下看，多跟普通民众接触，多去体验广大民众的辛酸苦辣，或许才能真正体会到啥叫弱势群体。 玲 珑