本报讯（记者 王红）为进一步提高全市干部教育培训科学化水平，培养造就高素质干部队伍，市委近日公布了贯彻落实中央《2010~2020年干部教育培训改革纲要》实施意见，今后，我市将改革干部教育培训方法，探索按需所学、创新方式、学以致用的干部培训管理新模式，确保干部培训教育更具实效性、针对性。

按照部署，未来10年，我市将逐步构建脱产培训、自主选学、在职自学、网络学习“四位一体”的干部教育培训格局，进一步扩大培训覆盖面，使各级各类干部普遍得到轮训。县处级以上领导干部5年内累计参加脱产培训的时间达3个月以上，其他干部一般每年参加脱产培训的时间不少于12天。

为确保干部培训教育质量，我市将进一步完善培训办学体制、丰富培训内容方式、健全运行机制、优化师资队伍。

《意见》要求，干部教育培训应围绕党委、政府中心工作来开展，建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，不断完善理论教育、知识教育、党性教育内容体系，实施个性化、差别化培训。完善干部学习培训激励约束机制。将干部教育培训考核要素纳入干部的考核体系中，坚持培训与干部的上岗、考核、提拔、任用相结合。对干部进行任职考察，要把干部学习培训情况作为重要内容。干部学习培训考核不合格的，完不成培训任务的，年度考核不得确定为优秀等次。