巩义市委常委、组织部长 冯献峰

巩义作为中原城市群的重要节点城市和郑洛产业走廊的重要支撑点，将牢牢抓住建设中原经济区这个难得的历史机遇，以全市人才工作会议为契机，坚持人才优先战略，把人才作为发展之基、竞争之本、转型之要，坚定不移地走人才强市之路，以人才领先推动发展率先，为中原崛起、河南振兴作出应用的贡献。

一是树立科学的人才理念。21世纪的竞争是综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。要牢固树立“人才资源是第一资源”， “人才是科学发展的核心竞争力”，“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、不拘一格用人才”等科学的人才理念，真正把人才优先发展的要求体现到经济社会发展的总体布局之中，以人才优先发展引领经济社会跨越式发展。

二是形成系统的政策体系。根据巩义国民经济和社会发展十二五规划纲要，结合实际，编制好十二五人才发展规划纲要，作为指导全市人才工作的总纲。同时，出台一系列与人才发展规划相配套的培养、引进、选拔、使用、激励等相关的制度和实施细则，从而形成人才工作的整体性政策体系，为人才强市战略提供坚实的政策保证。

三是造就高素质的人才队伍。以加大培养力度、改进选拔方式为重点，加强党政人才队伍建设；以实行政策引导、体现人文关怀为重点，加强专业技术人才队伍建设；以组织学习培训、加大激励力度为重点，加强经营管理人才队伍建设；以开展技术竞赛、提高业务水平为重点，加强技能人才队伍建设；以发挥作用、促进新农村建设为重点，加强农村实用人才队伍建设；以提高专业能力、促进社会和谐为重点，加强社会工作人才队伍建设。以不求所有、但求所用为原则，引进急需紧缺高层次人才。通过多种方式，扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量，努力建设高素质的人才队伍。

四是营造良好的人才环境。各级党委、政府要进一步提高工作效能，完善服务功能，在政策支持环境、创业服务环境、社会舆论环境、工作居住环境和学习人文环境等方面综合推进，为想干事、能干事的各类人才搭建舞台，使他们创业有机会、干事有平台、发展有前途。真正把各类人才的积极性、主动性和创造性引导好、保护好和发挥好，鼓励创新、宽容失败，在伟大实践中发现人才、引进人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才，在全社会形成知识崇高、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大的生动局面。