中共上街区委常委、组织部长 魏建民

转变经济发展方式关键在人才，区域经济的发展关键在人才。贯彻国家、省、市人才工作会议精神，大力实施人才强区战略，就要坚持统筹结合，重点突出的原则，从发挥人才工作合力、创新引智育才方式、服务人才成长三个方面入手，科学构建人才工作体系，不断提高党管人才的科学化水平。

一要凝心聚力，打造人才工作的“发动机”。要坚持和完善以区委书记为组长，区委常委、组织部长和分管副区长任副组长，区人事、财政、科技、农委等相关职能部门为成员的区人才工作领导机构，有效形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、社会力量广泛参与的人才工作机制。重点完善《关于进一步加强人才工作的意见》、《郑州市上街区人才工作领导小组议事规则》等文件及相关配套办法，坚持人才工作联席会议制度，创新实施项目化管理等新方式，形成统分结合、上下联动的人才工作运行机制。实施人才工作目标责任制，将人才工作完成情况作为领导班子和党政“一把手”年度工作考核的一项重要内容，年终进行考核验收，并严格兑现奖惩，使人才工作制度进一步科学化和规范化。

二要引智育才，打造人才队伍的“生力军”。要结合区域经济社会发展要求，针对人才队伍现状进行深入分析，科学制定人才队伍建设规划。坚持柔性人才工作理念，创新人才引进方式，积极推进院地合作、院企合作，积极推进“人才+项目”等人才工作新模式，引进外脑支持，促进科学决策，引进高层次人才，优化队伍结构，引进优秀项目，助推经济发展。加强学习型社会建设，牢固树立人人可以成才的理念，整合教育培训资源，高质量举办“铝都讲坛”等主题班次、专题讲座，强化人才队伍整体素质，选派人才骨干到先进地区见前沿、问高端，提升人才队伍整体层次，发挥各类拔尖人才示范带动作用，推动人才队伍快速发展。

三要创造环境，打造人才成长的“孵化器”。要通过在区电视台、政府网站举办优秀人才巡礼节目等举措，加强宣传引导，积极发挥政府主导作用，进一步营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。进一步完善人才激励、保障机制，为人才成长创造良好的政策环境。积极开展为人才办实事活动，切实解决配偶就业、子女入学、医疗保障等实际生活问题，建立优秀人才、外来人才等联谊团体，加大人才服务支持力度，丰富人才业余生活，为人才成长营造良好的工作和生活环境。