郑州高新区党委书记、管委会主任 张建国

国以才立，政以才治，业以才兴。市委书记连维良提出“郑州要在中原经济区建设中发挥人才支撑作用”，更为我们谋划好“十二五”时期各项工作，在郑州都市区建设中发挥更大作用指明了方向。

一、敢于突破，以特殊政策引才聚才

郑州高新区坚持把人才队伍建设作为跨越之基、竞争之本、创新之要，以人才优先发展推动经济社会更好更快发展。我们认为，只有敢于在人才体制机制上大胆尝试，通过在人才基地内实行特殊的人才政策，才能发挥人才基地对人才体制改革和人才发展方式转变的重要窗口和示范带动作用，从而实现“特殊政策、特殊机制、特事特办”。管委会为此设立了一亿元的人才专项资金，专门针对海内外高层次人才在创业补助、纳税奖励、项目申报、风险投资担保及居住教育等生活保障方面出台一系列全方位的保障政策，实行领导联系项目（专家）、一站式绿色通道等制度。在人才发展上，就是要实施基地的特有人才发展战略，培养和造就有高新区特色的规模适度、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立人才竞争优势；在人才改革上，就是要勇于率先创新人才体制机制，把深化人才改革作为基地建设的根本动力，为人才发展提供制度保障；在人才开放上，就是要以开放的视野，积极参与国际人才竞争，瞄准世界的先进水平，构建国际一流的创新创业平台，大力引进能够为我所用的国外高层次创新创业人才。以科学规范、措施有力的政策为导向，努力引进一批科技领军人才和高水平创新团队，打造一批复合型、高层次、通晓国际规则的适应对外开放的人才，做到引得进、留得住、提得高、用得上。

二、搭建平台，创优质环境留才用才

作为全省智力资源最为密集的区域之一，充分利用区内郑州大学等全省一流的4所大学、郑州机械研究所等8家国家级研发机构学术创新优势，依托2个国家重点实验室、10个院士工作站、7家博士后工作站、240余家市级以上工程技术研究中心、企业技术中心、工程实验室，以及占到全市70%、全省30%的高新技术企业积极引导各类高端人才开展产学研活动。着重突出专业园区、孵化器的平台效应，利用河南省国家大学科技园、国家863中部软件园等10大园区，总面积30万平方米的郑州高新区创业中心、河南省专利孵化转移中心等3个国家级综合孵化器，超硬材料孵化器等5个专业孵化器支持人才创新创业。集中规划的海外高层次人才创新创业基地起步区和核心区拥有科技孵化大厦、商务办公大楼、标准厂房、专家公寓及各种商业配套设施等，力争打造成为区域性海外人才创新创业的聚集地。

三、自主培养，抓人才工程育才成才

“十二五”期间，高新区将以实施重大人才工程为抓手，一方面积极在海内外融才融智，一方面抓好现有人才存量盘活，统筹协调人才培育工作。一是以素质提升工程为抓手加强高级复合型政企管理人才队伍建设。选派机关党政领导干部到国内高校、先进高新区培训或挂职，鼓励企业高级管理人员在职攻读EMBA、MBA或参加职业经理人培训，开拓视野，强化职业理论素质。二是以海外高层次人才工程为抓手加强高科技领军人才队伍建设。至2015年引进或培育30名入选国家“千人计划”或省“百人计划”的海外高层次人才，聚集200家海外人才创办的高科技企业。三是以万名实用人才工程为抓手加强高技能型专业技术人才队伍建设。利用现有丰富教育资源，加大投入打造“河南省教育第一街”，依托区内高科技企业集群强化博士后工作站和人才实训基地建设，增加专业技术人才队伍及高技能人才队伍储备。