郑州经济技术开发区党委书记、管委会主任 张延明

实现创新强区，必须按照中央“十二五”规划要求把人才引领和创新驱动作为核心内容，深入实施人才强区战略，紧紧围绕发展、围绕项目集聚人才，用好人才，培育人才，才能加快构筑区域人才高地。

一、凝聚共识，明确目标

“十二五”期间，经开区将坚定不移地走人才强区之路，把高层次人才引进作为跨越发展的突破口，构建较为完备的人才政策法规体系，建立与转型发展相适应的人才资源均衡结构，营造充满活力、更加开放的人才发展环境，建设数量充足、素质优良、结构合理、发展协调、实力强劲的创业创新人才队伍。到2015年，全区企业经营管理人才、专业技术人才、创新创业人才和高技能人才分别达到 3万人、5万人、0.5万人、1万人，人才发展总体水平和人才国际化程度位居全省前列，才能率先建成人才强区。

二、发挥优势，集聚人才

“十二五”时期，经开区将围绕产业集聚区建设，协同城乡一体化、主体功能区重大战略实施，培养、吸引和调配紧缺人才和重点人才，加快推进人才产业、城乡、区域布局调整，促进人才有序流动、合理配置。一要高端定位，发挥优势、整合资源，做大、做强、做高、做长汽车及零部件、电子信息、高端装备制造、食品加工、现代物流等五大主导优势产业链，培育人才开发主体，优先推进企业人才开发，通过政策引导、机制激励，大力开发培养提升企业管理人才和高级技能人才；二要强化高端人才培养引进，通过实施重点项目、打造重大平台、加强国际化交流，造就大批高层次创新创业人才。

三、搭建平台，用好人才

集聚人才的关键是使用人才，“十二五”时期，经开区将构筑投入平台，完善人才交流平台，建设高端人才创新创业承载三大平台。一是构筑投入平台，加大人力资源投资。二是完善人才交流平台，整合人才资源。依托“国家级开发区”品牌平台，着力增强在中原经济区域乃至全国的影响力和辐射力。借助“贸洽会”特色平台，吸引高素质外国专家和留学人才。拓展“毕洽会”就业平台，促进毕业生充分就业。创办“高技会”服务平台，大力引进紧缺高技能人才。三是建设高端人才创新创业平台。以出口加工区、保税区、科技园区、留学生创业园和各类工业园区建设为重点，五年内新建3家国家级、10家省级、30家市级工程技术研发中心。积极鼓励支持大型骨干企业和高新技术企业建立研发机构，建成若干个国家级企业工程技术中心、重点实验室和科技中介服务机构以及博士后工作站，形成集聚创新创业元素的功能，为各类创新创业实践提供良好的配套服务环境，打造好承接高层次人才资源的平台。

四、注重能力，培育人才

“十二五”时期，经开区将以建设中原经济区为契机，以重大人才工程为抓手，大力实施专业技术人才知识更新工程、百千万科技创新人才工程、海外高层次人才引进计划、重点创新团队推进计划、现代服务业高端人才培养引进计划、企业经营管理人才素质提升计划、高技能人才培养计划、高素质教育人才培养等八大工程，整合资源，发挥优势，引领人才队伍建设，提升人才发展水平。

五、完善政策，保障人才

围绕人才投入、创新创业、流动配置、布局调整，“十二五”时期，经开区将继续建立完善和实施八大方面重大政策：人才投资优先保证财政政策、创新型科技人才发展政策、人才创业投融资政策、产业集聚区人才保障政策、非公有制经济组织和新社会组织人才发展政策、人才柔性引进和使用政策、大学生基层创业政策、人才生活保障政策等，为各类人才成长成才、发挥作用创造良好政策环境。