本报讯（记者 王红）今日起，春节长假正式拉开帷幕，其间，全市仍有很多劳动者坚守岗位。为充分保障职工权益，市劳动保障监察支队昨日发出通知，春节7天长假，职工只要加班，用人单位都必须足额支付加班费，市劳动监察投诉热线24小时有人值班，职工权益受损可随时举报。

按照规定，今年春节假期从2月2日至8日，7天的假期包括两类：法定节假日、休息日。其中，2月2日~4日3天法定节假日期间，用人单位安排加班加点应按照不低于劳动者本人工资300％的标准支付加班费，且不得安排调休。接下来4天为休息日，用人单位应按照不低于本人工资200％的标准支付加班费，如不支付则需安排补休。换句话说,春节长假前3天加班一定要按三倍薪水的标准“给钱”，后4天则可以安排“补休”或按照双倍薪水的标准“补钱”。

按照郑州市市区每人每月800元最低工资标准，计算加班工资应当按每月平均工作时间21.75天折算，每个职工平均每日最低工资约为36.78元。在此基础上，2月2日至4日,劳动者每天加班工资不得低于110.34元，前3天累计为331.03元。后4天按照两倍计算，每天不得低于73.56元，4天累计为294.24元。也就是说，单位若不实行补休，职工春节假期加班7天至少可拿到625.27元。此外，实行小时工资制和计件工资制的劳动者也依法享有相应的加班工资待遇，郑州市市区每小时最低工资标准为9元。市劳动监察支队负责人强调，节日期间，劳动者如发现单位不及时支付加班工资可随时向劳动监察部门举报投诉，市劳动监察举报电话0371-67439828，节日期间24小时正常运转。