（上接第一版）加大竞争性方式选用干部力度。指导县（市）区、市直单位，采用“两推荐一票决”、“四个差额”等方式，选拔交流了一批乡科级正职领导干部，树立了正确的用人导向。市卫生局、财政局对局机关、局属单位中层职位进行了竞争交流。二七区、荥阳市采用“双向选择、竞争上岗”、“公推票决”等办法选拔了一大批优秀干部。

积极探索破解干部工作中的热点难点问题。登封市通过加强领导干部德的量化考核，激发了领导干部重德养德的内在动力。中组部、省委组织部先后六次到我市调研深化干部人事制度改革工作，对我市的做法给予充分肯定。

领导班子和干部队伍建设进一步加强

认真做好全市机构改革干部调整配备工作。对28个市直单位的395名干部进行了调整。新郑市采取“双推荐、双票决”的方式对涉及政府机构改革的单位进行人员调配，取得较好效果。

切实加强重点岗位干部管理。研究制定了《关于加强县（市）区委书记队伍建设的意见》、《关于加强市直机关职权服务岗位干部监督管理提高办事效率的办法》。中牟县出台从严管理干部意见，从干部行为规范、执行力建设、作风纪律等三个方面强化了对干部的日常管理。

研究制定《2010-2020年全市党政领导班子后备干部队伍建设规划》，集中调整建立了1067人的县处级后备干部队伍。

采取功绩量化、依分自选的办法，安置军转团职干部100余名，实现部队、地方、军转干部三满意，受到中央军委肯定。

认真抓好干部选拔任用工作四项监督制度的贯彻落实，全面开展“一报告两评议”工作，县（市）区干部选拔任用工作满意率超过90%。中组部《组工信息》刊发了我市开展县委书记离任检查的做法。

干部教育培训工作水平显著提升

制定《干部教育培训改革纲要实施意见》。深化领导干部读书竞赛活动，举办绿城读书节，组织演讲比赛、知识会考等系列活动。全市1.3万多名干部参加了演讲比赛、征文比赛、理论知识会考，深化了学习活动内涵。中原区举办“浓郁书香漫中原”读书节，取得较好效果。

启动干部自主选学工作。组织市直单位和中州大学、郑州师专的1067名县处级干部，参加13所省内高校开设的200多门课程的学习，提升了干部素质。

全方位加大教育培训力度。举办各级各类培训班410余期，培训干部22500余人次；举办高级研修班6期，培训干部460余人；开设“跨越发展与领导干部素质跃升高端讲坛”，邀请国内知名专家学者，举办“当前的经济形势与任务”等专题讲座30余场,培训干部2700余人次。市教育局组织100名校级干部和100名中层干部赴上海、苏州进行了学习交流。

人才工作取得新的进步

组织召开全市人才工作会议，制定了《郑州市关于贯彻国家、省中长期人才发展规划纲要实施意见》。

创新专业技术拔尖人才评选办法。采取资格初审、专家评审、集体会审办法，评选出150名全市第十批专业技术拔尖人才。

大力搭建培育人才的载体平台。先后与中国人民大学公共管理学院、清华大学继续教育学院签订合作协议，建立了人才强市科研合作基地。

推进实施博士领导干部“十个一”计划，为服务重大项目建设，破解发展难题提供决策咨询、指导。经开区、高新区以主导产业和领军型高端人才引进为抓手，吸引了一大批人才来郑创业。

基层组织建设和党员队伍建设全面推进

大力加强农村党建。全覆盖新跃升工程稳步推进，“四议两公开”工作法和家庭联户代表制度不断深化拓展。新密市推行“四议两公开一监督”，完善了村级民主自治机制。村党支部书记队伍建设进一步加强，全市“双强”型村党支部书记达2116名，占93%；全市村党支部书记月均报酬达1139元。巩义市实施“一定两评三补”机制，使基层党组织活动经费有了制度保障。全市256个村级组织活动场所全部建成并投入使用。大学生村干部创办领办致富项目234个，招商引资（投资）5432万元。“百村集中教育帮扶”活动成效显著，先后排查出各类问题125个，下派指导组、工作组97个，解决了100多个影响农村改革发展的热点难点问题。

统筹推进各领域党建。以惠济区为试点，探索推行社区物业党建联建，有效整合了社区党建资源。在出租车行业建立“红色的士家园”，实现了党建工作与行业发展相互促进。金水区积极开展“双联双促”活动，组织49个区直部门与52个行政村、1342名区直机关党员与1463户党员群众结成对子，在推动城乡党建一体化上迈出了新步伐。

制定了《中国共产党郑州市代表大会代表任期制实施办法》等八项制度，开展了集中征集党代表提议活动，确定有效提议232份，进一步加强了党内民主建设。

深入开展“党建活动月”活动。全市召开各类表彰大会319场，党员领导干部上党课2100余场次，直接受教育党员17.2万名。

稳步提升党员教育管理水平。构建流动党员服务“三级网络”，积极探索城乡党员一体化管理办法，得到了中组部、省委组织部的充分肯定。上街区开展了党员星级评定活动和党员议事提案，效果较好。加强基层党员干部培训，培训乡镇主要领导207人，村党支部书记（村委会主任）2150人。党员电教“五抓一创”活动不断深化，我市独立拍摄的11部电教片在省电视台播出。

组织部门自身建设持续跃升

围绕忠诚教育、行为训练、能力培养，大力开展“组工文化月”活动，先后组织开展了“竹林创业先锋行”、军事体验日、警示教育、践行部风演讲比赛等系列活动，营造了和谐向上氛围。继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动和“四大两解”下基层活动。在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上，郑州市作为唯一省辖市作了典型发言。