“工龄工资”缓解用工荒

春节后企业普遍开工以来，长三角、珠三角等经济发达地区“用工荒”愈演愈烈，是企业尤其劳动密集型企业所普遍面临的难题。全国人大代表赵林中建议，有关部门可以考虑推广“工龄工资”来作为缓解“用工荒”的措施之一。

“解决‘用工荒’的根本对策在于创新、转型，但转型升级并不是说转就转、说升就升，需要若干年的持续努力”。赵林中代表认为，缓解“用工荒”，应对当前用工短缺之燃眉之急，还是需要因企而宜，做该做能做的事。为员工增设“工龄工资”的做法，就是比较可行的举措之一。

赵林中代表认为，在员工正常的工资奖金之外计发“工龄工资”，可以有效减少员工的流动性，缓解“用工荒”，企业和员工都可从“队伍稳定”和企业发展中分别受益，获得“多赢”的效果。