河南劳动人事争议

仲裁受理范围调整

本报讯（记者 王红）本月起，省劳动人事争议仲裁委员会调整劳动人事争议案件管辖范围，今后，事关劳动者权益的六大类劳动人事争议案件均可在此讨说法。这是昨日记者从省人力资源和社会保障厅获得的信息。

按照省人社厅通知要求，自5月1日起，省劳动人事争议仲裁委员会管辖范围调整为六大类，其中包括：中直、省直驻郑实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；中央、省直驻郑的事业单位、社会团体与劳动者发生的劳动人事争议；军队驻豫军级以上聘用单位与文职人员的人事争议；参加省直社会保险统筹的中央驻郑企业与劳动者发生的劳动争议；在省工商局注册的、注册资金在500万元以上的省属驻郑企业与劳动者发生的劳动争议；在全省有重大影响的劳动人事争议案件。

按照规定，仲裁委员会在收到劳动者仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，立案受理；仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。