本报讯（记者 张立 通讯员 杨俊生 郭霁锋）日前，新密确定2011年高层次人才引进计划，斥资100万元引进各类人才，引进的人才每人连续享受3年9000元的住房补助，每年从引进的高层次人才中评选一批先进典型进行奖励，每人一次性奖励2万元。

对于引进的人才，安排其配偶及子女工作或入学；评聘专业技术职务不受单位设岗职数限制，可破格晋升高一级专业技术职务；优先推荐申报国家、省、郑州市科技计划和各类优秀人才选拔；业绩突出的可推荐担任市人大代表和政协委员。

据了解，新密将重点引进服装、医药、化工、文化旅游、金融等40多个专业优秀人才，为经济转型、跨越发展给力。引进工作采取网络引进、机构引进、活动引进的方式，由用人单位与高层次人才之间实行双向选择，双方自主签订聘任合同。引进的高层次、紧缺专门人才因辞职、自动离职等特殊原因来该市工作无法提交档案的，经组织考察后重新为其建立人事档案，其工资待遇比照同职人员进行套改；用人单位按规定为其办理各种社会保险并及时足额缴纳社会保险费。