本报记者 高慧 高凯

“有人讲课，手把手教技术，还是免费的。”家住新郑市观音寺镇夏庄村的小张苦于没有一技之长而不能外出打工，在新郑市农村劳动力培训基地进行免费培训后，学会了烹饪，很快被一家酒店招聘。

在新郑市，像小张这样以前只会“侍弄”土地的农村劳动力顺利转移到城镇的还有很多。新郑市人力资源和社会保障局党委在创先争优活动中坚持以民生为本，把劳动力转移就业作为工作重心，强化服务，让人民群众切实感受到了就业政策和措施带来的深刻变化与实惠。2011年1月至5月，新郑市已成功转移农村劳动力9679人，占全年目标任务的55.3%。

“招聘岗位：孵化人员；招聘单位：河南雏鹰农牧股份有限公司；专业：植物保护……”在新郑市人社局网站、招工宣传栏和人才市场大屏幕上，时刻更新公布着招聘和求职信息。该市人社局“穿针引线”，建立健全企业用工空岗信息报告制度，依托人力资源市场和职业中介机构，及时收集并对外发布全市企业用工信息和求职信息，在招聘单位和应聘人员之间“铺路搭桥”，以实现劳动力的顺利转移。截至2011年5月底，全市共有153家用人单位在人力资源市场进行招聘用工登记，招聘专业工种64个，提供用工岗位4827个，网上发布用工岗位1165个。

2011年元宵节举办的“新郑市 ‘双免’工程实施暨城乡劳动力春季招聘会”场面火爆，河南正龙、好想你枣业股份有限公司等200多家用工单位为农民工、大中专毕业生、“4050”人员、复转退军人等各类求职人员提供8000个岗位，达成就业意向和用工协议6000多人。

新郑市人社局还抢抓富士康集团落户郑州航空港区的机遇，把协助富士康招工作为一项“重头戏”，通过开展招聘会和农村集会广泛宣传，并在市人才劳动力市场和乡镇人才劳动力市场设立专门的富士康招工点，多措并举协助富士康集团招收工人。

新郑市庆鸿电子集团的生产线“走进”新郑职业中专的校园，学生不出校门就可以实习，还可以得到生活补贴，毕业就等于就业。新郑市人社局积极做校企联合培训的“红娘”，着力通过培训提升劳动力就业技能。该局坚持初级培训抓引导，中级培训抓技能，高级培训抓创业，依托基层服务站、技工学校等各类培训资源，大力开展新生劳动力就业前引导性培训，就业困难人员技能培训，创业人员创业培训，以培训促进就业。