如果举办一次“优秀农民工评选”，那么农民工肯定应该是评选的主角，但在吉林省刚刚结束的这样一个评选中，候选人名单却让人有些意外。在对外公布的这份名单中，候选人总计30人，其中厂长、经理就有11人，其余大部分也都是各个岗位的负责人，真正标有“工人”字样的只有3人。（6月14日中国广播网）

实际上，“优秀农民工评选”在评选前已设定了选拔标准。相关网站所显示的评选方案里，在推荐名额分配这一项上明确规定：一线岗位工作的农民工要占90%以上，其中特别注明了所谓的“一线”是指车间以下的岗位。而评选结果的荒腔走板，让人感到这里面有太多的不可思议。

在评选优秀农民工这一具体语境中，农民工作为一种身份，重在工字上。他们是普通劳动者，在生产一线干的是工人的活。他们中的一些人兢兢业业，勤勤恳恳，在工作上成了带头人，成为身边工友同事的标杆和榜样。把这样的佼佼者评选出来，才算得上是一次正常的“优秀农民工评选”。

本该成为评选主角的农民工代表在名单中人影稀少，吉林省农民工工作联席会议办公室工作人员对质疑的回应竟是这样：他们都是公开、公平、公正地由各地推荐上来的。在所能见到的官腔回应中，低级的小家子气的莫过于此。等于是你问西红柿红吗，他答了个土豆很好吃。公开、公平、公正之事从来就存在于社会每一层面，但如此回应实在是侮辱了公开、公平、公正这样的词语。

凡事都是由人定，操作都是人在做。按理讲，把一线的优秀农民工评选出来不是一件有难度的事情，要说难，只是难在名副其实上，只是难在评选机构对此事持一个什么态度上。非要把正常的事情办成反常之事，反映的是社会浮躁与虚饰之态，反映的是对劳动及劳动者的不尊重不敬重。另一方面，它也是其他社会现实问题的一种折射。多年以来，社会上的既得利益者对弱势人群不停地做着侵夺，他们不愿意看到社会有更多的公平与公正。一些人要占尽生活中的好处，实的好处要占，虚的好处也要霸住。这才是问题的核心所在、根本所在

评选优秀农民工，候选人名单中厂长、经理占了很大的份额，无疑是操办此事的人价值取向有问题，无疑是向社会传递错误的信息，错误的信号。理所当然，一个积极的社会、进步的社会，不能排斥农民工出身的厂长和经理，但是评选优秀农民工是另一码事。农民工出身的厂长和经理，通过社会的上向流动，已不具备原来的身份。在现实社会里，农民工有农民工的荣光，农民工出身的厂长和经理也有他们的荣光。优秀农民工有优秀农民工的荣誉，农民工出身的厂长和经理亦有他们的荣誉。大张旗鼓地表彰农民工出身的厂长和经理中的优秀代表，不仅可行，而且也是某些机构的职责。但有什么正当的理由非将两者硬性地搅和在一起，使评选优秀农民工这么好的事情走形、变味？今 语