本报讯（记者 张乔普）到2015年，全市人才规模总量从现在的120万人增加到160万人，高层次创新型科技人才达到5000人，创新创业团队达到100个……市政府昨日公布的《郑州市人才发展“十二五”规划纲要》指出，未来五年，我市主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到15%，高技能人才占技能劳动者的比例达到28%。人才的分布和层次、类型、性别等结构趋于合理。

未来五年，我市将把培养造就创新型科技人才作为建设创新型郑州的重大举措，加紧建设以领军人才、领军后备人才为核心，以创新团队为主体的创新型科技队伍。“十二五”期间，计划建立30个左右的国家级研发中心、20家国家级产业技术创新联盟、15个左右的国家级重点学科，培养引进科技领军人才100名左右,创新型科技团队100个左右、创新型科技人才骨干3000名；以重点学科、重点实验室、工程技术研究中心为载体，加强高水平科研平台建设和创新人才培养基地建设，加大政策、资金支持力度。

以郑州高新技术开发区“国家首批海外高层次人才创新创业基地”为平台，用5年左右的时间，引进50名海外高层次创新创业人才，引进500名左右具有全日制博士、硕士学位的海外留学人员，柔性引进1000人次海外专家智力。

到2015年，在全市重点发展的企事业单位，建立50家院士工作站，柔性引进100名院士，合作研发200个科技项目，培养造就500名创新型产业后备人才。

与此同时，在各产业集聚区，采取“人才+产业”、“人才+项目”等模式，大力培养开发高层次人才创新团队。预计“十二五”末，全市产业集聚区拥有5万名企业经营管理人才、5万名中高级专业技术人才、3万名高技能人才。