本报讯（记者 张立 通讯员 司奋飞）9月21日，新密市举办一场招聘会，200个岗位只有60余名应聘者。新密市人事局有关负责人表示，一个月前该市举办的招聘会也出现类似情况。

21日的招聘会由新密市人才劳力市场举办，共有19家企业到场参加招聘，提供200个空岗信息。由于招聘的对象主要针对大中专毕业生及失业人员，因此这些岗位多为文职和技术类。但进场应聘的求职者并不多，不少企业的招聘摊位前显得较为冷清。

据统计，上午进场求职的人数只有60余人，现场达成就业意向的人数更少，“粥多僧少”的原因，跟当前年轻人就业观念转变以及就业期望值过高有关。“公司要大点，发工资要准时一点，待遇要好一点。”一位求职者这样描述自己的求职目标。

政通实业耐火材料公司一位招聘工作人员表示，这次招聘会该公司专门为大中专毕业生设置了办公室人员、企业会计等7个文职岗位，但当天上午仅有1名求职者上前咨询应聘，招聘效果不很理想。在招聘会结束以后，这个单位招工负责人无奈地说：“现在的年轻人就业观念跟我们以前都不同了，无论是本地还是外地人，基本都衣食无忧，所以说如果没有合适的工作，他们就先不找，反正又不会挨饿。”

新密市劳动部门负责人表示，新密市人才市场将加大空岗信息宣传，并加强职业指导力度，协助企业走出去引进来，把外地的人才吸引来，同时，希望通过媒体引导用人单位和求职者都能认识到目前就业形势和压力，使该市就业供需达到相对的平衡。