本报讯（记者 赵顺利 通讯员 沈鹏飞）管城区组织系统创新学习形式，开办了“组工讲坛”，坚持人人参与、人人登台、人人主讲，帮助组工干部拓宽视野、丰富知识、增强本领，提高组工干部队伍素质。

“组工讲坛”每期讲坛主题由各科室自行确定，自主撰稿。每周推选一名组工干部走上“讲台”，结合自身专业知识、特长爱好和工作实际，自行确定授课题目和内容，通过制作讲稿和PPT课件，轮流上台为部机关干部集中授课，每次授课时间不少于1小时。在每期主讲人讲完后，参与学习的干部针对所讲内容，结合工作实际就如何将所讲内容应用到实际工作中展开积极讨论，提出意见和建议。“组工讲坛”的开设，将无形学习纳入有形管理中，把“软任务”变为“硬约束”，激发了组工干部的学习热情，促进了学习型组织部门和学习型组工干部队伍建设。