本报讯（记者 党贺喜 通讯员 王珺洁 杨曦）红旗路与花园路交叉口金剑工艺品门店商户变更；黄河路13号院消防设施不完善，存在安全隐患……金水区经八路街道办事处工作人员闫静宇自从到电信社区二级网格中全面负责后，就开始对网格内各项工作实行一揽子统管。如今，像闫静宇这样对于自己管辖的“一亩三分地”，做到底子清、情况明、心中有数的“全能监管员”在金水区还有很多。机关干部深入基层一线，一职多责、一人多能，一切绕着基层转、绕着群众转、绕着问题转的城区基层工作落实长效机制正在金水区形成。

干部向下沉，作风在一线转变。金水区有关负责人介绍，全区各单位全部派驻群众工作组，按照编制数量，每个部门要进驻1~5个村（社区），并成立相应数量的群众工作组，驻扎至少一年，每年要有1/3的机关干部参与，区直机关干部3年内要全部参与一遍。此外，区级领导要拿出1/3的时间抓重点工作，1/3的时间抓好本职工作，1/3的时间抓基层临时性工作。

据了解，此项工作将被纳入金水区单位年度绩效考核中。各分包联系镇（街道）的区级领导为该镇（街道）群众工作组总领队和副总领队，统一指挥协调各项工作。镇（街道）对本地工作负主体责任，党（工）委书记是第一责任人。群众工作组对所驻村（社区）工作负连带责任，区直部门“一把手”是本单位群众工作组的第一责任人。此外，金水区法院、区检察院还各抽调了34名业务骨干成立17个专项工作组，进驻17个镇（街道），主要负责该区域内涉法涉诉等相关问题的处理。

台账建到社区（村）上，工作在一线展开。与村（社区）工作人员共同学习交流、走访群众、撰写民情日记；每月为群众解决一件烦心事，每月组织开展一次党员志愿者活动，每月建立一套帮扶工作台账……金水区出台一系列具体政策，力图以真入驻、真帮扶、办实事，实现派驻群众工作组“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的目标任务。

各群众工作组要定期研究群众工作，在履行职责、改进作风、提高效能、服务群众等方面定期向群众进行承诺；定期向区、镇（街道）两级领导小组报告工作开展情况；定期召开工作例会，定期开展调研活动，每季度撰写一篇有深度、有分析、有见地、高质量的调研报告，及时解决民生诉求、排查化解社会矛盾、消除安全生产隐患。

“基层是最好的课堂，群众是最好的老师。机关干部都应该自觉到艰苦的地方、复杂的环境中锻炼自己，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。”金水区委书记郑灏东表示。据介绍，除了下派群众工作组，为进一步加强年轻干部培养选拔，树立“在基层一线培养选拔干部”的选人用人导向，金水区还出台相关政策，决定选拔100名40岁以下的优秀年轻干部，到一线重点岗位进行为期一年的历练使用。