本报讯（记者 李晓光 通讯员 赵晓聃 史东方）昨日，记者从登封市获悉，为更系统、更有效地解决两新党组织组建问题，该市紧紧围绕基层组织建设年活动，积极探索“横到边”、“纵到底”的“两新”党建工作“网格化”新格局，着力抓好“五个三”，加强“两新”组织党组织组建、管理，截至目前，共建两新组织党组织211个，其中，非公企业党组织151个，社会组织党组织60个，党员1821人，实现了“两新”党组织和党建工作“双覆盖”。

登封市通过分类排查、地域排查、依托排查等措施，根据两新组织所在行业，共划分为10个领域，即矿产开采、水泥、磨料磨具、房地产建筑、农产品加工、交通运输、酒店旅行社、民办学校医院、法律会计服务和协会，做到单位情况清、党员数量清、组建意向清、组织设置清等“四清”，做到了无遗漏、全覆盖。结合本地“两新”组织的实际情况，建立了“属地管理为主，行业管理为辅”的双重领导机制，各乡（镇）区办、各行业管理单位负责本辖区、本行业“两新”党组织组建，形成了条块结合、责任明晰的工作体系，为两新组织党建工作全面开展奠定了良好基础。

组织建设促发展。登封市对正式党员不足3名的单位，按照“行业相近、地域相邻、方便工作”的原则，采取村企联合、企企联合的方式建立党组织。针对新上项目、新办企业，实施“三同时”，即党组织与企业“同时筹备、同时挂牌、同时投入工作”。登封市产业集聚区为新建单位，进驻企业较为成熟、规模较大，该市为提高组建效率，采取企业进驻和党组织组建同步进行的方法，在天地之中投资公司、新亚钢构工程公司、中岳新能源科技公司、河顺自动化设备公司中组建了党组织。

管理创新出亮点。该市将两新党组织组建纳入各党（工）委年终党建工作目标考核，签订目标责任书。对没有党员或党建工作薄弱的两新组织，从退休和改任非领导职务的干部中，选派了69名基层经验丰富、熟悉党务工作的同志担任党建工作指导，深入一线督促指导党建工作。

严抓细管见成效。该市所有“两新”党组织全部达到了“有场地、有牌子、有设备、有资料、有制度”的阵地建设要求，新建党组织完善支部办公室、党员活动室和图书阅览室等硬件建设一应俱全。坚持每年一次“两新”组织党务干部培训制度；坚持“三培养”制度，把党员培养成技术骨干和管理人员，把管理人员和技术骨干培养成党员，把业主培养成党员；积极推行“双向进入，交叉任职”机制，实现管理层和党支部委员的双向交叉任职，提高了党组织的战斗力和执行力。