荥阳市组工干部

调研服务两不误

本报讯（记者 刘伟平 通讯员 丁波 松梅）“今年三夏再旱也不发愁了。”近日，荥阳市委组织部、人社局为所驻城关乡杨垌村九组送去了价值8000余元的潜水泵，解决了村民吃水灌溉问题。“三讲三提升”活动开展以来，荥阳市积极做好“规定动作”，创新“自选动作”，把联系基层、服务群众长效机制作为推进活动深入开展的有效载体，活动实效明显。

以打造素质优、能力强组工队伍为目标，强抓学习教育。荥阳市以“双学双比”、“领导干部读书竞赛”活动为载体，采取编印资料辅导学、业务讲坛指导学、主题研讨交流学等方式，把学习教育贯穿于活动始终。活动开展以来，组工干部撰写心得体会91篇、征文86篇，邀请省、市专家学者作基层组织建设、网格化管理专题辅导两次，开办“组工业务讲坛”8期，举办系列专题讨论6次。

以提升组工干部讲大局、服务大局意识为着眼点，问计基层调研征询。荥阳市把4月份作为“基层组织工作调研服务活动月”，市委组织部机关成立4个调研服务组，每周至少到联系点开展走访调研1次，了解基层党员、干部和群众对组织工作的意见建议，寻求组织工作中难点问题的破解方法。在走访调研中，根据基层干部群众反映的工作与奖惩失衡问题，研究出台了《村级组织干部考核激励管理办法》和《乡镇（街道）组织工作量化考核暂行办法》，打破了基层干部“干好干坏一个样”的工作格局。

以推动重点中心工作为抓手，选派干部下沉基层服务指导。荥阳市委组织部作为建立、管理群众工作队的主要部门，从全市76个市直单位中抽调1272名干部，组成303支群众工作队，对口帮扶287个行政村和15个社区开展工作，形成了“横到边，纵到底”的干部下基层服务群众管理网格。目前，下沉干部全部进村入户，集中开展基层组织建设等六个重点领域矛盾问题大排查活动，对排查出的101件基层组织建设问题进行分类定档，建立台账，按照“一村一策”的办法，制定了对口帮扶措施。

以转变作风、找准问题为落脚点，狠抓查摆整改到位。“您认为如何提高组织工作满意度和选人用人公信度？”参加荥阳市组织系统“万人问卷大调查”活动的有13000余人，包括各乡镇（街道）、市直单位党员干部，村干部、离退休干部、“两新”组织人员、“两代表一委员”及部分党员群众，共征求到组织工作、干部选任等方面意见建议182条。针对查摆出来的突出问题和征求到的意见建议，制定了整改方案， 落实整改责任，限定整改时限，推动问题整改到位。