本报讯（记者 王娟 李晓光 通讯员 许岚皓） 在“三讲三提升”活动中，登封市将活动开展与工作创优结合起来，着力提升工作水平，打造登封组工品牌，推进各项工作优化升级。

以项目化管理为抓手统领党建工作全局。围绕基层党建工作抓手不具体、政策难落实、特色难提升等问题，出台党建工作项目化管理方案，实现基层党建工作由“虚任务”到“硬指标”的转变。将基层组织建设年各项目标任务细化为由乡（镇）党工委书记负责的17个重点创优项目、由村级（社区）党支部书记负责的323个常规推动项目，激发基层党组织书记抓党建工作的积极性，培育打造一批基层党建项目品牌。

以村级组织带头人队伍建设为助推夯实基层基础。自今年起，实施“服务群众能力强，发展经济能力强”村级组织带头人三年建设计划，把“服务群众”能力建设提到村干部队伍建设的首要位置，建立了村干部周二集中服务、村党支部书记周五接访和村干部轮流值班制度，巩固了基层党组织在新农村建设中的核心领导地位，夯实了基层基础。

以业绩定量为评价指标激发党员干部干事创业热情。去年以来，先后采用竞争性选拔方式，通过考绩、考能、考德和常委会差额票决的“三考一票决”方式，选拔41名副科级干部；按照业绩考核、应知应会测试、调查研究、演讲答辩、常委会票决等程序，在全市选拔11名正职后备人选。同时，全市党员干部纷纷走出机关，深入一线服务群众。今年以来，全市50名县（处）级干部、246名科级干部、1109名乡镇公职人员、3179名市直职能部门党员干部利用网格化工作平台，下沉到基层一线为群众办实事6400余件，产生良好社会反响。

以“登封党务通”手机报为引领打造党员教育管理品牌。“登封党务通”手机报，运用手机这一“随时、随地、随身”新媒介，图文并茂地向党员传递党的声音，搭起党组织与党员之间的连心桥。现已编发40期，发送各类党务知识、工作资讯信息8700余条，在村级组织换届、党的十八大代表推选工作中，发挥了良好宣传作用。

以基层党组织普遍晋位升级为目标推动全市基层党建全面跃升。以基层组织建设年为契机，整合、优化基层组织资源，推动85%以上的村级党组织实现升级；以“全覆盖、大跃升”为目标，新建“两新”党组织200多家；出台基层党组织星级创建标准，目前，共打造了“二星级”、“三星级”党组织76个，“四星级”党组织32个，创建“五星级”党组织18个；充分发挥党员服务中心现代化的服务功能，搭建了党员教育培训、服务人民群众、党建资源共享、党员群众互动平台，实现了“立足登封，辐射周边”的城乡基层党建服务格局。