本报记者 王晋晋 通讯员 潘正军 崔秋景

2012年，对巩义市检察院来说，因为检察长换届而备受关注。俗话说：头三脚难踢，新一届领导班子将如何开场，能否把前任交过来的接力棒更快更好地传递下去？全体干警寄予厚望，社会各界拭目以待……

服务大局 思路清则事业兴

“问计干警，诚征良策”的字幕在一楼大厅电子屏幕上滚动播出，而在它的下方显眼位置，摆放着一个偌大的“征求意见箱”。这是该院党组针对工作现状，出台的“问计干警明思路”活动。

经过两周“问计”，广大干警饱含对工作、事业的极大热情和期待，纷纷献良言、进良策，他们共提意见、建议114件467条。经过归纳梳理，院党组很快确定了今后一段时期总体工作思路：以服务大局为总要求，建设“三化三型”机关（专业化、规范化、信息化和学习型、创新型、和谐型），争创“五好”检察院（好班子、好队伍、好机制、好业绩、好形象）。为确保工作思路落到实处，该院确定本年度重点抓好“服务巩义建设中原经济区重要的区域性中心城市、深入推行办案质量责任终身制”等七件实事，通过一件一件落实，一个一个问题解决，不断把事业向更高目标推进。

工作思路上报巩义市委、郑州市检察院后，得到有关领导的一致肯定。郑州市委常委、巩义市委书记舒庆批示：市检察院工作思路清晰，目标明确，重点突出，措施有力，体现了强烈的大局意识和服务意识，值得肯定……郑州市检察院检察长杨祖伟也赞誉巩义检察院“有发展，有创新，值得新任检察长们参考借鉴”。

绩效考评 新机制孕育新气象

该院以机制建设为抓手，建立健全年度绩效考评办法，将工作绩效与干警奖惩挂钩，树立以业绩为标杆的用人导向，根除“干与不干一个样，干好干坏一个样”的顽疾;修订《经费管理办法》，实行经费包干，放权于科室，重点保障一线办公办案；加强检务督察，切实转变作风，提高执行力……

新机制孕育新气象，新气象赢得满眼春。一位年届退休而长期赋闲在家的老干警深有感触地说：“院党组这次是大动作、大手笔，必定会使我们院的工作大爆发，大有可为。趁我这把老骨头还能动弹，该是发挥余热的时候了。”第二天，他就乐呵呵地主动到院里报到上班。

每周一课 好氛围锤炼好队伍

每到周一傍晚，巩义市检察院七楼会议室就灯火通明，干警座无虚席。这是该院开展“履职能力提升年”而特别组织的检察业校“每周一课”活动。

该院把提高干警综合素质当做头等大事来抓，推出检察业校“每周一课”活动，让干警人人做“讲师”，个个当“教授”上台授课，倾力打造专业化队伍和“学习型机关”。

一名中层干部讲课后表示：第一次在这么隆重的场合登台授课，说不紧张是假的，真担心由于某些疏忽或失误，把课给搞砸了，那样非但自己没面子，还辜负了领导和同事们的期望，所以我几乎利用了所有的业余时间，查资料，备课件，精心准备，还好效果不错。

一名听课干警也感触良深地说：“现在得抓紧时间武装充实自己，说不定下一个走上讲台的就是我，瓦罐有米才能不心慌啊。”

如果说“每周一课”是该院精心准备的文化“大餐”，那么每周五下午开展的“周末沙龙”就是干警欢聚一堂的学习“夜市”。两项活动遥相呼应、蓬勃开展，使干警开阔了视野，更新了理念，拉高了坐标。

扬帆竞发 长风破浪会有时

良好的环境造就人，积极的氛围激励人。如今在巩义市检察院，无所事事的人少了，埋头苦干的人多了；庸懒散软的现象少了，争先恐后的场景多了。为了高点定位、鼓励创新，该院还组织干警到上海、南京、扬州等工作先进地区开眼界、长见识、学经验。他山之石可以攻玉。当前，该院各项工作蓄势待发，“办案责任终身制、检务一站式中心、现代化警示教育基地”等亮点工作呼之欲出。

“思路决定出路，方法决定效果”。展望未来，任重道远，检察长陈宏钧信心满怀。