经开区多举措强化

组工干部党性教育

本报讯（记者 王娟 裴其娟 通讯员 职红旭）经开区围绕“三提升”目标，在“三讲”上狠下工夫，结合实际查摆问题，重要的是把提升组工干部党性教育放在首位 ，使“三讲三提升”活动更加富有成效。

劲头不松，学习教育持续开展。经开区把学习贯穿于“三讲三提升”活动的始终，提出了“热情不减、标准不降”的要求。一是利用每周的集中学习时间，组织党员深入学习《党章》、《“三讲三提升”活动读本》、《雷锋精神学习读本》等书籍，学习《人民日报》有关评论员文章。要求每人写读书笔记不少于20篇，读书心得不少于5篇，定期检查，对达不到要求的及时进行批评教育。二是组织全局人员积极参与省委组织部举办的业务知识竞答，在网上参与答题50余人。三是利用周末时间组织干部职工到焦裕禄纪念馆参观学习，重温入党誓词。通过有针对性地组织开展学习，进一步提升了全局干部职工的党性认识，打牢了思想基础。

广纳贤言，意见征集到边到位。经开区人事劳动部门把找准突出问题作为关键环节来抓。通过召开座谈会、上门求诊等方式，听取党员、职工代表、老同志、服务对象等方面的意见，把查找出来的问题梳理后，“原汁原味”地如实反馈给个人对照检查。为使征求意见的范围更宽、效果更好，深入辖区3个办事处开展调查研究，广泛征集基层对组织人事劳动和社会保障工作的建议。

敞开心扉，交心谈心富有成效。按照“个人对组织有意见的必谈、相互之间有矛盾的必谈、党员有实际困难的必谈”要求，各党小组采取不同方式开展谈心。人事劳动局班子成员之间开展批评与自我批评，相互“点、评”个人存在的问题和不足。然后，局班子成员分别与普通党员逐个进行谈心，广泛听取意见和建议。

严肃认真，党性分析深刻透彻。在撰写党性分析材料时，引导全体党员围绕理想信念、宗旨、作风、遵章守纪和立足本职发挥作用等方面，认真查摆存在的突出问题和不足，（下转第二版）