本报记者 赵地 高凯 通讯员 王慧芳

今年4月份以来，新郑市纪委采取多项措施融入网格化管理，将乡镇纪委、村（社区）监委会、纠风员、信息员责任进行网格化划分，实现社会管理网格化、精细化与纪检监察工作的网格化相融合，共同促进、共同发展，取得了明显成效。

前不久，郑州市委常委、纪委书记郭锝昌一行深入新郑市薛店镇，就网格化管理和纪检监察等工作进行调研。要求纪检监察机关要全面融入和服务保障网格化管理，探索惩防结合的反腐倡廉网格化管理机制。

新郑市纪委提出：网格化管理就是把每一项工作任务落实到每一个责任单位、每一个人、每一天。在管理中，该市纪委对三个级别网格的职责做了明确的部署：第三级网格中由监委会监督村委会履行职责，监督基层干部廉洁自律和农村三资管理，收集信息，发现处理问题。第二级网格中由纠风员对本行政辖区内损害群众利益的不正之风进行监督，对违规违纪人员提出批评、意见和建议，同时对重大问题及时上报到一级网格。一级网格中由各乡镇（街道、管委会）纪委书记、副书记作为第一责任人，定期安排人员对本辖区进行矛盾排查，统筹协调处理二三级网格中上报的疑难问题，对于在一级网格中仍然无法解决的问题上报至新郑市纪委信访室。重大问题、突发事件随时上报，确保信息传递畅通，处理问题及时。同时，新郑市纪委信访室不定期进行督查，督查内容包括信息上报情况、矛盾排查、解决情况，以及各级网格中相关职能部门的履职情况。

据悉，为确保网格化管理工作的进一步开展，新郑市纪委在网格化管理中充分发挥信息员、纠风员、监委会的力量，使矛盾排查的力度纵深化、细致化，从而不留空白，不留死角。同时，把纪检监察工作服务保障新型农村社区建设与网格化管理工作相结合，转变职能、改进作风、提升效能，从而为新郑经济发展和社会稳定提供坚强的政治后盾。

按照省、郑州市纪委的要求，新郑市纪委以基层信访苗头排查化解、来访群众“双向承诺”、领导干部接访带案下访、疑难信访问题“三级会审”、群众越级访问题快速化解等五项工作机制为抓手，制定新郑市落实信访举报五项工作机制工作方案，切实推动纪检监察信访举报工作再上新台阶。在5月份，该市纪委对全市各乡镇、管委会的纪委副书记，以及全市319名村务监督委员会主任进行了业务培训，并印发《村务监督工作手册》《农村“三资”管理工作手册》，旨在融入网格化管理，全面提升监督委员会基层民主监督的履职能力。

通过直接融入网格化管理，新郑市纪委进一步提高了为民服务的办事效率，有力地推动了党风廉政建设，同时也有效地将矛盾化解在基层，消除在萌芽，用实际行动践行了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”。