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建设一支优秀的幼师队伍

建立一支优秀的学前教育教师队伍是学前教育跨越发展的可靠保障。新郑市在学前教育教师队伍的建设中有哪些先进之处呢？

一是补充幼儿教师队伍。新郑市根据幼儿园办园规模和定编标准，配足配齐公办幼儿园教职工，去年，共招聘24名幼儿教师，用于充实幼儿教师队伍。同时通过转岗培训的形式，在小学中选拔学前教育专业教师充实到公办幼儿园。

二是开展园长和骨干教师培训。去年以来，新郑市组织200名幼儿教师参与郑州市骨干教师培训，组织100名学科教师参与郑州市幼儿教师高层次培训，组织幼儿园园长70人次参与郑州市幼儿园园长培训，组织7名幼儿教师参与省级骨干教师培训。另外，该市还组织园长及骨干老师406人次参加郑州市民办幼儿园园长提高培训、园长资格培训、河南省第二届幼儿园园长高峰论坛、首届中国幼儿教育专家中岳嵩山高峰论坛、新郑市暑期培训等。

三是组织幼儿教师学历进修和保育员资格培训。通过组织教师学历进修和资格认定，不断提高幼儿教师资格持证率，整体提高幼儿教师队伍素质，目前全市440名教师正在参加学历进修。组织180名保育员参加了资格培训，使保育员掌握了婴幼儿生理、心理、教育的基本知识，常见病及常见传染病的基础知识，婴幼儿常见意外事故的处理方法，婴幼儿营养及保健知识等。