“黄金”五分钟

选出好“管家”

本报记者 袁 勇 党贺喜

昨日全天，金水区城市管理行政执法局的52名队员，暂时抽身城管市场，走进位于黄河路的金水区委党校考场，参与角逐17个执法中队副队长的位置。

一个机关的竞聘活动，貌似平淡，但走进考场，记者还是感觉到别样味道——上午8点至10点，考生们在六楼进行笔试。随后，在五楼进行面试。笔试和面试过程全封闭，五楼和六楼之间，专人把守，光考生暂存的手机就摆满了一大桌，就连面试也不准自我介绍，统统按编号。

面试环节要求，五分钟之内回答两个问题。考的其实都是时时处处发生在身边的事儿。考生们紧抓黄金五分钟，各自进行才艺展示——

“城管工作重而又重，但如果领导突然又交办给你一项任务，你怎么选择？”面对这道“不近情理”的考题，13号考生的选择是：如果是十万火急的，咬紧牙坚持；反之，自己统筹一下手头工作，排出主次先后处理；实在挤不出时间，主动给领导推荐别的人选。

身在局机关的21号考生则是一位“另类考生”：主动去掉稳坐局机关的办公椅，义无反顾投身执法一线。面对考官的提问，他个性化作答：我还年轻，必须到基层闯荡，为的是把握一次机遇，追求一份历练，实现一次人生价值。

在五楼面试室感受了几位考生表现之后，记者来到六楼待考室，看看他们在咋准备。既是队友又是对手的考生们三三两两地在交流座谈。除了揣摩即将面对的考题，更多的是大家彼此不“设防”，就大城管各抒己见。

中午12点，考官们和考生一律享受盒饭待遇，半个小时的用餐时间过后，接着面试。趁着这一间隙，记者与该局局长高学峰交流沟通。

金水区城市管理行政执法局“局龄”不足俩月，但担当的却是扮靓郑州第一窗口、第一形象的重任。打硬仗靠铁军，必须从队伍建设抓起。“为真真正正一改由伯乐相马为市场赛马，为城市选好‘管家’，这次考试中，局机关成员一律置身于考官之外，只当观察员，不当裁判员。而且，面试和笔试权重分各占40%，局领导决策只掌控20%。”高学峰介绍说。可不是吗，考试的全过程，高学峰从头到尾坐在了旁听席，其他局领导，有的当“守门员”，有的则当起了搬水工。