新郑市法院

风险防控机制建起“防腐墙”

本报讯（记者 尹春灵 实习生 韩江华 通讯员 高兵）新郑市人民法院立足抓早、抓小、抓苗头，从干警上班签到、着装等小事方面抓起，今年6月出台实施了《法院推行廉政风险防控运行机制》。该机制出台实施后，干警的精神风貌明显改观。

据悉，该风险防控机制不仅将院领导、各部门一把手，还将普通法官、审判辅助人员及工勤人员也纳入廉政风险防控体系，对防控的情形、方式和程序作了详细的规定；内容涉及“部门风险评估、个人廉政风险排查、接受社会监督、建立责任制”等8种风险防控情形，并将部门工作审判质效低下、服务意识差、群众满意度不高等问题作为对法官风险防控的考察。无论是迟到、早退，或是上班炒股、聊天，还是态度恶劣、滥用职权等无一例外都被纳入风险防控体系，进行问责。

为确保机制落到实处，新郑市人民法院纪检监察室、办公室、政治处组成联合检查小组采取不定期突击检查，或以群众身份电话咨询等明察暗访的方式对法院干警的纪律作风和工作作风展开全面“抽检”。在今年7月份开展的民意调查中，社会各界对新郑市人民法院满意度上升了5%。