新密市委组织部

用谈话疏通干部监督渠道

本报讯（记者 张立 通讯员 魏秀宇）记者昨日从新密市获悉，该市围绕“三讲三提升”活动，把做好干部思想政治工作作为切入点，把开展谈心谈话作为活动重要抓手，引导干部正确表达个人意愿，自觉抵制不正之风，疏通了干部监督渠道。今年以来，共谈心谈话1300多人次，帮助解决问题29个，基层干部满意率达98.5%以上。

该县市委组织部班子成员深入各乡镇办、市直单位，与党政正职及其他班子成员谈心谈话1300多人次，了解基层干部的诉求。

他们还建立了组织部长与干部“双向约谈”制度，活动中，市委组织部领导班子成员共接受干部约谈250多人次，畅通与干部沟通交流渠道，化解干部违纪违规风险点，并在干部约谈中坚持“十二谈”。

新密市还把乡镇办党委书记和市直单位一把手作为谈心谈话的重点对象，把工作遇到重大困难、抽调参与急难险重任务、挂职锻炼、有错误苗头和倾向、班子出现不团结、考核测评“满意”率较低的领导干部作为特殊群体，市委主要负责同志和组织部班子成员和他们进行“面对面”谈心谈话，做到了问题发现早、提醒教育早、采取措施早。