巩义出台新规

领导干部能者上庸者下

本报讯（记者 覃岩峰 通讯员 王现周 崔静）昨日，记者从巩义市委组织部了解到，一项旨在解决干部能上不能下、能进不能出的新规——《巩义市委关于推进领导干部能上能下工作的实施意见》于近日出台。

该《意见》通过构建目标、业绩和过错“三位一体”的绩效考核分类考评体系、强化干部职务晋升优先选用、加大调整不称职不胜任现职干部工作力度，树立凭实绩用干部、“能者上、庸者下、平者让”的正确用人导向。

《意见》从党性强、业绩优、重实干、勇担当、作风正五个方面规定了“能”的基本条件及五项优先指标，即经受艰苦岗位一线历练的“攻坚型”干部、长期扎根基层默默奉献的“实干型”干部、历经多岗锻炼素质全面的“多才型”干部、工作业绩突出屡受表彰的“精英型”干部；适应特殊岗位技术过硬的“专业型”干部优先纳入组织视野。

《意见》还罗列了“庸”不讲大局、渎职等十种表现，并配套制定了《党政领导干部谈心谈话办法》，建立了“庸”症“前期诊疗”机制，被亮“十庸”“警示牌”的干部，将采取考核降免、过错改任、停职待岗三种方式给予离岗退职处理。