本报记者 杨学栋

老鸦陈街道设立于2003年，是惠济区一个由6个行政村组成的城郊型街道。2006年以来，该街道连续5年被惠济区委评为“能干事会干事的和谐班子”，2008年以来，连续3年获得郑州市信访工作先进单位，2009年，被评为郑州市综治工作先进单位、郑州市农村党建“三级联创”活动先进乡镇，街道财政收入由2005年的800万元飙升到2011年的8000万元……

火车跑得快，全靠车头带。带领老鸦陈街道飞奔的带头人即是该街道党工委书记申慧,她多次获得郑州市“三八红旗手”、郑州市“五一劳动奖章”等荣誉称号，今年七一前夕，她又被评为“2010～2012年创先争优十大优秀街道党工委书记”。

2005年年底，申慧任职老鸦陈街道党工委书记。“财政积贫积弱，6个行政村中5个领导班子不健全，人心涣散，整个街道犹如一盘散沙……”申慧至今清楚地记得刚上任时老鸦陈街道的窘状。“这样一个烂摊子，让我怎么干啊？”上任伊始，申慧曾向区主要领导诉苦。然而区领导只撂给了她一句话：“让你来，就是让你吃苦受累、带富带强这个街道的，不是让你来做太平官的。”这一番话，让申慧深深感受到了领导对她的期望和肩上沉甸甸的责任。

为了沉甸甸的责任和期望，为了人们常说的“为官一任，造福一方”，低调、要强、做事追求完美的申慧下定决心：一定要在老鸦陈街道这块土地上画出最新最美的图来。

“当领导，重要的一项工作就是抓班子、带队伍。什么样的领导，就有什么样的队伍。”申慧说，从2006年起，她将新提拔的科级干部2批共12人下派到6个行政村担任村支部“第一书记”，选优配强村领导班子。2008年，又选拔6名优秀干部到农村支部任驻村工作指导员，实现工作重心下移。实行街道、村、组三级干部集中述职评议制度，每半年开展一次，并针对述职评议中发现的问题开展集中整顿活动，进一步增强街道和各村班子的凝聚力、向心力和战斗力。每年对各级党员干部至少轮训两次，提高党员干部的综合素质，同时科学选拔使用干部。几年来，老鸦陈街道各项工作成绩骄人，重大项目建设成绩突出、党建工作不断提升、民生持续改善……

申慧把“守土有责，尽职尽责”作为自己的执政理念。“我时时处处谨记‘责任’二字，常思百姓苦，不忘公仆情，让辖区百姓过上更好的日子。”申慧说。