本报记者 边艳 高凯 通讯员 左世友

现如今，到新郑市法院代理过案件的律师们有一个明显的感受，该院案件的准备期限明显缩短，案件审执效率高了；以前询问案件、借阅卷宗需要跑上几趟，现在可以电脑查询，甚至打个电话就能了解办案进度……这些成效的取得与该院大力开展“创新郑法院品牌、塑新郑法官形象”为主题的系列文化建设活动密不可分。该活动为整体工作的开展提供了有力的精神支撑。

在外界听到很多关于新郑市法院“清风茶社”的佳话,在这里喝茶有一套独特的“茶道”工作法。该院院长和纪检书记经常把各部门干警邀请到“清风茶社”，一壶清香四溢的热茶，一番和风细雨的闲聊，同志们的思想动态了解了，分歧消除了，思路理清了，酝酿成熟的意见和建议提交到党组会、院务会讨论后迅速转化为行之有效的制度。

“距离近了，并不代表没有原则，张弛有度的弹性往往更能赢得大家的尊重，领导的亲和力自然会转化为全院上下的工作动力。”刑庭庭长郭文凯深有体会。

“图书室、健身房、荣誉室等文化场所齐全，为工作人员学习和开展文化活动奠定了良好的基础。丰富的文体活动，培养了法官良好高尚的生活情趣，激发了法官爱岗敬业、奋发向上的热情。”该院相关负责人说，“我们通过一系列法院文化氛围的营造，不断提高个人综合素质，特别是廉洁公正意识，这不仅是社会对法院法官越来越高的要求，更是构建和谐社会的根本要求和趋势。”

为打好文化建设基础，该院在各楼层设立了“司法为民、廉政文化、法的由来、以字释义、干警摄影展”等不同内容的文化走廊。六个基层法庭各有一个文化主体，展现基层法庭为人民司法的良好形象。

在该院，随处可见廉政文化的影子。新建的廉政文化长廊，包括廉政正反典型、廉政书法等十几个板块，内容丰富，布局严谨，主题鲜明。每名干警写几句亲情寄语，制作成匾牌，挂在办公室墙上最醒目的位置。在立案大厅、会议室、审判庭，每名干警桌上制作有“五个严禁”、“十条禁令”警示教育牌，提醒干警经常进行对照警示。

该院为进一步提高法官的业务素质和庭审水平，定期邀请专家学者来院讲课，每月召开一期法官论坛，并经常开展院领导开示范庭、业务观摩庭、巡回庭审评议等活动，以规范司法行为。为造就一批专家型、学者型法官，该院还开展岗位练兵和“一优六能”、“书记员录入竞赛”等多种业务比赛，形成了学业务、重业务的赶、学、比、超的学习氛围。

“扎根基层，廉洁司法，公正为民，共创新郑和谐美好的明天。”这是该院所有法官恪守的格言。

该院一楼的公示墙上，张贴着63名法官撰写的法官格言，一句句格言就像一面面镜子，时时刻刻警醒法官们注意廉洁自律。这些格言又与每位法官的实际工作紧密结合，极大提高了法官们工作的积极性。自此活动开展以来，新郑市法院文化氛围愈加浓厚，并取得了良好的社会效果。

时下，在新郑市法院，良好的精神面貌、饱满的工作热情、务实的工作作风已成为一道亮丽的风景。