马炳林

自2008年以来，中组部每年都对全国组织工作满意度进行民意调查，民调结果各项指标连年递升，体现了广大老百姓对组织工作的持续认可。当前，如何更好地贯彻落实十八大精神，如何更快地提高党的建设科学化水平，如何更优地实现组织工作满意度的持续提升，是摆在组织系统、摆在组工干部面前的重要课题。

着力做到“不让老实人吃亏”，把选人用人放在“透视镜”下。十八大报告指出：“要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。”干部的选用，事关党和国家发展大计、事关社会“正能量”播撒、事关党和政府的公信力。可以说，当前组织系统面临的责任担当和形势局面如履薄冰。组织系统要牢牢把握满意度这根准绳，以敢于坚持原则的勇气，破解“带病提拔”、假身份假学历假年龄等影响选人用人公信度的热点难点问题。要按照十八大强调的“坚持德才兼备、以德为先”的标准，建立完善领导班子和领导干部德的考核评价体系，切实把干部的德考实考真，并运用到选人用人工作实践中。要科学设置竞争选拔的各个环节，不断提高竞争性选拔的科学化水平，把选人用人放在“透视镜”下，以公开促公正，以公平赢公信，把真正的“老实人”选出来、用起来，让广大干部群众心服口服。

着力抓好党员干部作用发挥，提高组织工作满意度的外在影响力。“民富国强,众安道泰。”党的工作重心在基层，生命活力在基层。组织工作满意度的提高是一项社会系统工程，要积极引导各级党组织充分发挥基层党组织和党员干部作用，把创先争优活动常态化、长效化，在全面推进新型城镇化引领、现代产业体系构建、依靠群众推进工作落实长效机制建设“三大主体”工作的丰富实践中，激发广大党员干部建功立业、争做表率，努力把郑州打造成为中原经济区核心增长区，把荥阳建设成为宜业宜居宜游的“郑州西花园”，使广大群众尽享中原经济区和郑州都市区建设成果，使之对党委满意、对政府满意，也就实现了组织工作满意度的提高。

着力抓好组织系统自身建设，强健“打铁先须自身硬”的本领。“子帅以正，孰敢不正”。近日，中央政治局通过改进工作作风密切联系群众八项规定，强调“要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先做，要求别人不做的自己坚决不做”。作为组织系统来讲，不管是组织部长还是中层或普通干部也要有“从我做起、向我看齐”的信心和决心。组织工作满意度调查是对组工干部作风的检验，如果组织系统个别干部的作风不过关，党性不够强，就会让少数素质不过硬者“上来”，使一大批老实人“凉心”。所以，组织系统要持续抓好“三讲三提升”活动，扎实开展好基层组织网格化建设，推动各项工作在最基层的落实，与贯彻落实十八大精神、夯实基层组织建设年、推进“三大主体”等重点中心工作紧密结合，强化责任，锤炼党性，着力建设模范部门、打造过硬队伍。

(作者为荥阳市委常委、组织部长)