节假日安排

不妨适度灵活

近日国务院公布2013年放假安排，明年7个法定假日共休息29天，但紧接着的7个周日都要上班。对此，不少网友纷纷“吐槽”，“29天多半是从双休日挪借来的”，“放假还不如说是挪假”。其中元旦的假期安排遭到了最多抱怨，因为元旦放假调休后，放假前先休息一个双周末，上一天班，放假，假期结束后要连上8天班，这跟大多数人的预期不一样，打乱了不少人包括出行在内的诸多计划。同时受到影响的还有一些早已做好预案的旅行社。

“看到那么多调休就觉得好累”，“婚期之所以定到了元旦就是因为前面有两天假期，这下好，失望至极！”……这样的失落，似乎还只属于“茶杯里的风波”，远没到缺衣少穿非重视不可的地步。但类似抱怨的声音聚集到了一起，又没法让人忽略。哪怕是“茶杯里的风波”，如果牵涉面太广，几乎人人都在风波的中心，那也可能是一场风暴，从这个意义上讲，放假安排还真是个不小的事儿。

对于明年的放假安排，有关专家解释称，类似元旦这样的放假安排可能是照顾历史延续，而且各人诉求不一，假期安排不可能让人人满意。

是不是照顾历史延续不太清楚，不可能让人人满意也是一句大实话，但有一点可以确定，让多数人满意还是可以做到的。否则为什么以往元旦安排网民们无话可说，单单今年的元旦假期就遭遇“吐槽”呢？所谓“历史延续”一说似乎稍玄了一点，容易理解的一个因素或许就在于，假期安排出台之前缺乏必要的互动，在对多数人关于元旦假日的预期是什么还缺乏基本了解的时候，注定将影响所有人的假期安排已经形成了一个政策。

批评这样的安排不合理也好，缺乏必要的人性关怀也罢，恐怕都难以改写事实了。网上已经出现了为适应这一事实而发布的“度假攻略”，据说按照这个攻略，29天假可以变成56天。网友的幽默与智慧让人莞尔，面对这样一群有意思的人，以后的假期安排是否可以更人性化一些、对民意的征求更充分一些？

休假是一种福利和权利，从长远来看，相对于“挪假”这样一种“被休假”状态，让人们可以自由选择的“带薪休假”才是落实这一福利和权利的最佳办法。而就近在眼前的元旦假期来说，既然多数人感到不适，那么是否可以考虑留给各地和各单位一定的灵活性呢？

一个牵涉面太广的政策，规定得过于具体可能难免事与愿违，也许不独假期安排一例为然。 牛 进