建设路街道党工委在“红网先锋”工程活动中，实施“四个三工作法”，实现了民情联系无遗漏、网格服务无缝隙、解决问题无空白。一是网格党小组安排网格党员每周都深入居民楼院、辖区单位、沿街商户三大主区，做到辖区情况全掌握；二是每名网格内党员充分用好电话、QQ群、实地走访三种工作方式，做到与群众沟通联系多元化、全过程；三是每名网格党员每天都要做好认真巡查走访、记好民情日记、登陆信息平台三件工作，做到岗位职责履行到位；四是每名网格党员要完成掌握网格动态、摸清网格难题、提供周到服务三个目标，当好“红网先锋”，“织好”红色“网格”。“四个三工作法”推行以来，辖区网格内党员走访居民群众、辖区单位、沿街商户8600余次，记民情日记2400余篇，信息平台答复3700余次，排查问题12800余件，问题办结率达到99.9%。

汝河路街道党工委在“两环十七放射”和生态廊道建设中，充分发挥拆迁区域党员的先锋模范作用，开展 “一联两帮三带头”活动。项目建设中，每名党员联系一个拆迁户；帮助党委政府宣传拆迁政策，帮助拆迁群众解决搬迁难题；涉及自身房屋拆迁的党员，带头签订协议，带头腾空房屋，带头维护稳定。活动中，党员和拆迁群众结成帮扶对子200余对，为拆迁群众解决困难500余个。辖区的李江沟村是中原区第一个政府主导的拆迁项目，通过该活动的开展，从动员到拆迁完毕用了不到两个月的时间，创造了中原区城中村改造的“李江沟速度”。

绿东村街道党工委在“六比六争”活动中，开展了“四个一”活动，不断提升街道干部队伍建设水平。一是开设每周一节“周末大课堂”，每周日举办一次培训，干部进课堂充电蓄能；二是落实干部一线工作法，机关干部走出科室、走出机关，每月到基层不少于15个工作日；三是建立首问责任、限时办结等制度，对群众反映的问题，干部做到负责到底、迅速落实，不断转变机关作风；四是每月进行一次绩效考核，从工资中列出部分金额作为绩效奖，按季度发放。目前，街道已开办“周末大课堂”19节，参学干部1320余人次，走访服务群众24000余人次，解决群众反映热点问题、突出难题1400余件。

林山寨街道党工委在“五有一创”活动中，着力加强基层党组织活动阵地建设，夯实党建工作基础。打破支部活动阵地建设的资源瓶颈，因地制宜、量体裁衣，采取拆建、并建、联建、合建等多种形式。工人路社区建成600平方米的“一站式”便民服务大厅，增加了活动室、电子图书阅览室、健身房、爱心超市等便民场所；日报社区升级改造面积达400平方米，突出社区就业服务、文化生活服务；林山寨社区建立高标准卫生服务中心，方便居民就医，为辖区居民提供优质的医疗资源。

秦岭路街道党工委在“三联两帮一带头”活动中，发挥党代表参与决策、监督、示范、参谋和桥梁作用，成立了秦岭路街道党代表工作室，开辟了服务群众的一个新窗口。党代表工作室每周一至周五上午定期开放，由党代表轮流驻室接待党员群众，对党员群众的提议、反映的问题，能够当场解决的，由党代表提出办理意见；不能当场解决的，由工作室联络员负责收集整理党代表及来访党员群众的意见、建议，分送有关部门，并跟踪关注问题的落实情况，定期向党代表和党员群众反馈。截至目前，街道党代表室共受理群众意见50条，其中已办理42条，正办理8条。

棉纺路街道党工委针对辖区老党员多、老龄化程度高、弱势群体集中的实际，以网格为平台，开展了“在职党员入网格、先锋岗上亮身份”活动，以网格为单位组织在职党员进社区、入网格、亮身份、领岗位、担任务，形成“社区—网格长—楼栋长—单元长”四级网格。党员网格长联系帮扶一名孤寡老人、一名困难老党员和一名失独家庭，在所在社区（村）网格至少开展一次志愿服务活动，为联系帮扶户至少办一件实事、好事。活动中，共开展各类特色志愿活动160余次，为群众办好事、实事670余件。

桐柏路街道党工委创新服务群众平台，创办了郑州市首家依托网格化管理运行的“爱心超市”， 服务于辖区困难党员和群众。“爱心超市”由街道和辖区单位共同出资筹建，购置居民日常生活必需品，辖区人大代表、政协委员和爱心人士也纷纷捐赠钱、物。“爱心超市”实行积分兑换制度，街道统一制作下发“积分册”， 辖区困难党员、群众积极参加社区党组织开展的各项公益性、服务性活动，参加一次积一定分数，每月底可凭积分册上的积分到“爱心超市”兑换相应的物品。“爱心超市”创办以来，街道投入12万余元，驻区单位和群众捐资、捐物达9万余元，受益的困难党员、群众达1700余人次，兑换商品价值11万余元。

三官庙街道党工委在打造服务型党组织工作中，狠抓党员志愿者服务，建立“四个台账”，力求活动取得实效。一是建立志愿者队伍台账，明确志愿服务项目，建档造册，供辖区群众有针对性地选择服务。二是建立居民群众需求台账，掌握群众所需所急，使党员志愿者有效开展服务。三是建立志愿者服务台账，协调安排服务项目，确保志愿活动经常性、常态化。四是建立评议台账，志愿者服务情况如何，由群众来评议，评议结果记录在案，作为年度党员评议的重要依据。目前，该街道注册的党员志愿者达到800多人，成立志愿者服务队20多支，为辖区居民群众提供志愿者服务活动3400次项。

须水街道党工委结合“一定三评”活动，在辖区党员中开展“亮身份、树形象、领岗位、做贡献”主题活动，狠抓党员队伍管理。在每个党员户大门上悬挂“共产党员户”标示牌，标明党员的姓名、联系方式、岗位职责，把党员身份亮出来，方便群众联系。在各村显著位置悬挂公示栏，为每名党员确定岗位职责、明确帮扶对象，接受群众监督。每季度对每名党员帮扶成效、职责完成等情况开展一次星级评定。活动中，辖区各村制作、安装公示栏24个，1000余名党员家庭户挂了标示牌，累计帮扶群众2600余名，为群众解决困难4800余件。

西流湖街道党工委创新党员管理的形式与方法，开展党员“三定”活动，更加有效地服务基层、服务群众。一是“定点”，把辖区1300多名党员划分到91个党员服务区，党员下沉到服务区，主动参与服务区的各项活动。二是“定户”，每名党员挂钩联系一到几户群众，每月至少入户走访一次，加强对挂钩对象的思想引导、困难帮扶，共有850余名党员挂钩联系1450余户服务对象。三是“定岗”，每名党员明确一个岗位，推行“零假日”服务，对留守妇女、低保户等弱势群体实行登门服务，开展帮扶。活动开展以来，辖区党员共走访群众2960余次，帮助群众解决实际困难470余个，受到群众一致好评。

中原西路街道党工委针对辖区两新组织较为集中的特点，加大非公党建工作力度，创新性地开展“双增双培养”活动。各党组织把党员培养成为企业骨干，把企业骨干培养成为党员，通过党员业务骨干和普通员工结对帮扶、设立党员示范岗等形式，引导党员在推动企业技术创新、强化企业内部管理、帮助企业开拓市场等方面当标杆、作表率。活动中，2名企业负责人和3名中层骨干光荣入党，35名企业负责人和中层骨干成为入党积极分子，同时27名党员成长为企业中层以上领导，辖区非公企业党建工作与经济效益呈现出互促共赢的良好局面。

航海西路街道党工委针对辖区重点工程多、拆迁任务重的情况，大力开展“项目中建党组织、工地上设先锋岗”活动，在辖区重点工程、重大项目立项时，就及时成立临时项目党组织，党组织设立政策宣传、矛盾化解、协助搬迁等不同先锋岗位，叫响了“一名党员一面旗、一名党员一个岗”的口号。“两环十七放射”、郑少高速引线工程、东石羊寺和北卧龙岗村城中村改造等工作中，成立临时党支部8个，设立“党员先锋岗”330余个，党员一对一联系拆迁群众213户，确保了拆迁任务的顺利完成，创造了“和谐拆迁加速度”。

中原区教体局党委围绕“教育强区”目标，大力开展“双培养、双服务”活动，为全区教育工作聚人才、凝民心、扩影响。一方面注重把教学经验丰富、教学成绩突出的骨干教师培养为入党积极分子、发展为党员；同时也注重把教师中的党员培养为教学能手、教学骨干。党员教师每月至少2次走下讲台，与后进生面对面交流，帮助他们分析找出学习中的障碍，走出学校，主动登门走访贫困生、留守学生，帮助解决家庭遇到的实际困难。活动中，已发展37名骨干教师入党，把32名党员教师培养成为全区教育骨干，先后有500余名党员教师对2500余名学生进行家访，为家长答疑3500余次，帮助学生家庭解决困难640余个。

中原区城市管理行政执法局党委在“贯彻十八大，机关走前头”活动中，成立“党员突击队”，在城市管理中攻难关、解难题、克难点，实行“错时”管理、延时执法和集中整治。执法过程中，突出文明执法、温情执法、解困执法，坚持教育在先、查处在后，疏导为主、取缔为辅，使城市管理与保障民生双赢。在党员突击队的模范带动下，全局上下形成了“党组织创先进、党员争优秀”良好局面，先后获得全国巾帼文明岗、河南省创先争优先进基层党组织等50余项荣誉称号。

中原区卫生局党委在“学党章、强党性”活动中，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以党员医务工作者为主体打造中心城区“15分钟医疗服务圈”。党员带头以所在党支部为中心圆点，自领责任区，延伸原有“片医负责制”服务模式，使服务圈扩大、服务面增加。目前，依托全区13家社区卫生服务中心、31所社区卫生服务站、1家建制乡镇卫生院党支部，基本建成了“15分钟医疗服务圈”， 在全区实现医疗全覆盖，每天有467名党员医务工作者奔走于“15分钟医疗服务圈”，为基层群众提供便民医疗服务。

中原区城市管理执法局党委在城市建设与管理中，充分发挥党员先锋模范作用，由局领导牵头负责，抽调各科室先进党员组建党员突击队，开展了“百日攻坚先锋行”活动，亮身份、展风采。城肥队成立“包修公厕”党员突击队，7名党员突击队员身先士卒，承担各种急、难、险、重的任务。同时，正在进行的伊河路改造工程项目中党员冲锋在前，正强力推进项目建设，该项目路面拆除违章建筑后遗留的垃圾难清运，党员突击队带头清理，切实做到“改造道路解民忧”。