新郑法院为年轻

干警成长铺路搭桥

本报记者 陈 杨 高 凯 通讯员 刘晓辉

从今年10月上旬开始，新郑法院对全院年轻书记员的业务技能、政治理论水平和法律知识进行为期一个月的培训，切实提高书记员的业务能力和政治素质，让其尽快成长为法院后备力量。书记员代创业高兴地说：“通过这次培训，大大提高了我庭审记录的速度，这次培训对我们来说很实用，让我们受益匪浅！”

近年来，以大学生为主体的年轻干警在基层法院占据的比例越来越多。新郑法院以培养年轻干警的综合素质、业务能力为主要抓手进行岗位实践锻炼，使年轻干警迅速成长。

“为了有效激发年轻干警多办案、快办案、办好案的工作积极性，我们院深入开展办案能手、调解能手、优秀书记员等评选活动，切实提高他们的实际工作能力。”该院相关负责人说。与此同时，该院还不断加强年轻干警的素质培养，增强培训的针对性和实用性，优先安排年轻干警参加上级举办的政治理论及业务培训活动，使他们的整体素质得到快速提升。新进年轻干警在院机关熟悉情况后，有计划地将其放在基层人民法庭等工作压力较大的地方进行岗位历练。

年轻干警学有阵地、干有平台的用人激励机制，为他们施展才华拓展了空间，使该院工作呈现出勃勃生机。按照干部“四化”方针和德才兼备原则，该院引导年轻干警准确把握自身定位，切实找准努力方向，并对他们实行动态管理、综合实践、跟踪考察，提升其解决实际问题的能力。

为解决年轻干警在生活、工作、学习中存在的问题，新招录干警来院后，该院党组专门召开会议，迅速解决好外地干警的吃、住、行问题，详细了解年轻干警的思想动态，为今后的工作生活打下基础。