本报讯（记者 王红）郑州哪个行业最有“钱”途？你的薪水是高还是低？昨日，市人力资源和社会保障局公布了郑州市2014年度劳动力市场126个职位、504个劳动力市场工资指导价位。

参照标准来自10.9万在岗职工

全市劳动力市场工资指导价从何而来？据介绍，市人力资源和社会保障局对2013年度全市有代表性的、生产经营正常的、不同注册类型、不同行业的877户企业、10.9万名在岗职工工资收入情况进行抽样调查，通过对调查样本数据信息的录入、汇总、筛选、分析，整理出郑州市126个职位、504个劳动力市场工资指导价位。

2014年度工资指导价实际上就是2013年度各行各业的工资水平的实际调查结果，工资指导价基本真实反映了行业和工种的工资水平。工资指导价位不具备强制性，但可以给用人单位和求职者提供工资价格参考依据。

企业高级管理岗位薪酬最高

此次公布的劳动力市场工资指导价位分为高位数、中位数、低位数和平均数4个档次发布：高位数一般反映经济效益较好企业的价位水平，低位数一般反映经济效益较差企业的价位水平，中位数则反映一般水平。

统计显示，高收入人群多集中在企业高层管理职位及专业性技术型岗位，工资收入最高的5个职位依次是：企业董事、石油开采工程技术人员、企业经理、研究和开发经理、机械设计工程技术人员，平均月薪分别是：8732元、8714元、8451元、8097元、7853元。

而工资收入偏低的则是从事简单、重复性工作的岗位。工资收入最低的8类职位是：保安员、营业员、物业管理员、橡胶成型工、耐火材料成型工、造纸工、餐具清洗保管员、保洁员，平均月薪分别是2327元、2280元、2278元、2158元、2104元、2030元、2025元、1966元。

学历职称与工资收入成正比

今年，为满足用人单位录用专业技术人员的需要，市人社局还根据调查样本的有关数据，另整理了不同专业技术等级、不同学历的劳动力市场工资指导价位。

调查显示，工资收入的高低，和劳动者本人的学历、职称明显成正比，高学历、高技能人才在各个行业都属于“抢薪”人才。其中，分职称来看，高级职称人员平均月工资为6588元，中级职称为4637元，初级职称为3433元，无职称人员为2890元。

分学历来看，硕士及以上平均月工资为7299元，本科为4498元，大专为3526元，高中（中专、技校）为2994元，初中（及以下）为2332元。

薪酬涨幅关键来自经验和技能

统计发现，同一职位不同企业的月工资相差不小，比如企业部门主管，高的能拿13107元，低的只有2376元；车工高的4540元，低的只拿1604元。分学历看也一样，硕士（及以上）高的每月能拿14632元，低的只有2542元；本科生每月最低为2125元，高的却能拿8082元。

分析显示，同一职位不同的薪水差距，除了有企业自身经营因素之外，差距主要来自于劳动者的工作经验以及专业技能的累积。因此，提醒高校毕业生就业时要准确定位，不要盲目攀高，合理确定初期就业阶段的工资水平，提高求职成功率；就业之后随着工作经验增加和能力素质的进一步提高，工资收入增长潜力巨大。