许 锋

讲个故事。

有个大学生会摄影，跟着我干了很长一段时间。有一天我布置给他一个任务，明天下午两点半去拍一个重要活动。头天告诉他时他满口答应，可活动开始后他并没有到达现场，大家很着急，我打电话联系上他以后，过了很久他才背着摄影包不慌不忙地来见我，原因是——我也有事啊，我不能别的都不干就干这件事啊。振振有词，口气很硬。虽然当时我带着他已经在全国大报发表过新闻摄影图片,是个不错的苗子，但我没有那么好的涵养，那天赶走了他。

我曾无数次对大学生说，你可以有事，但当你接受一个任务后你必须认真地对待并且很好地完成，假如你临时有变不能执行这个任务，你起码要提前告诉布置给你任务的人，以便对方做出调整或进行补救。

这是对工作最基本的尊重，也是对人最基本的尊重。

不过，这话有些大学生能听进去，有的则视为耳旁风。对于后者而言，我搞不明白他们思想哪里出了问题，要说不懂道理，个个读着大学，要说一贯对工作不负责任，有时却也敬业，要说缺乏职场的历练，现在不正在进行？归根到底，还是一种责任心的缺失，没有工作的“紧迫感”。

有个大学生业务能力不错，普通话非常标准，毕业后留校工作。留校生收入虽说不高，但工作岗位还算体面，工作节奏不很紧张，任务也不重，又可享受寒暑假，有很多业余时间用来学习与度假，对于刚进入职场的他们而言算是个不错的“缓冲期”。第二天是新生报到的日子，对于每一所大学而言都非常重要，每个人都有很多工作要干，他被分派的任务是摄像。可是从前一天晚上开始他的电话就关机了，一直关到第二天中午。电话关机有很多原因，未必会影响工作，可是他人也不见，竟然玩了个彻底“失踪”。直至中午，他才不知从什么地方冒了出来，睡眼惺忪，虽表示了点歉意，可我觉得对于已经耽搁的工作，对于这件工作对他的重要性，对于这件工作对学校的重要性，他的歉意是“廉价”的，是不能被原谅的。我可以接受他这个人，看起来憨厚纯朴，标准的男子汉体魄，念大学的几年里也曾为学校“鞍前马后”地做了一些事情，可我还是那句话，不是不允许同学们有事情，不是不让同学们请假，谁都有“意外”，可就是不能放任与漠视，以不痛不痒的心态对待工作。

我犹豫再三，为了公平，为了服众，为了给他一点人生的提醒，还是把他“赶”走了。解约之后，临走前，他给我深深地鞠了一躬，我当时眼泪差点掉下来。

其实我也很不舍，毕竟他是我的学生。

当然，凡事有利有弊，他走出校园走上社会后可能会有更好的发展，可能会有更好的工作岗位，不用十年可能就成为一条好汉。但我还是要说，他在第一份工作面前的表现是不及格的，如若不改，“悲剧”还会重演。

对待工作不敬业的原因可能有很多，比如这些大学生从小没受过什么挫折，衣食无忧，家庭没有给他们灌输责任教育，社会上信用缺失等不良风气也使他们或多或少地受到“浸染”，他们往往以自我为中心，过于强调“我”的存在，而忽视“他”的感受。他们大多并没有形成言必信、行必果的道德观念和职业操守。

好在人生都非一帆风顺，人必然要经历挫折与沟沟坎坎，就算这一次吃了亏，栽了跟头，下一次改过，一切还可以重新开始，只要善待每一份工作，珍视每一次机会，相信大家的未来都会更美好。