本报讯（记者 尹春灵 高凯 通讯员 秦菁阳）近日，记者从新郑市人社局获悉，截至11月30日，该市共转移农村劳动力16816人。

该市以就业促民生，认真落实各项就业优惠政策，拓宽就业渠道，强化就业服务，为农村劳动力转移就业提供各类就业保障，取得了显著效果。

搭建服务平台促就业

农村有富余劳动力，他们有何就业意向，出路在何方？

为了回答好这个问题，新郑市主要对该市农村劳动力的家庭成员情况、家庭主要收入来源情况、技能状况、就业情况、就业愿望、培训愿望、生育愿望等信息进行调查，全面掌握了新型城镇化进程中农村劳动力的就业状况。截至目前，该市共对农村40余万人进行了就业调查，为全面掌握全市农村劳动力就业信息提供了基础数据。

掌握了基本信息后，该市进一步搭建服务平台，完善了市、乡、村（社区）公共职业介绍平台，目前已建立乡镇公共职业介绍平台16个，社区公共职业介绍平台18个。

为让更多农村待转移劳动力坐上“就业直通车”，今年以来，该市在市、乡镇、村（社区）共召开专场招聘会19场，提供就业岗位8600个，通过专场招聘会实现就业1300人；同时，积极与中部六省的就业网络——中部就业网进行连接，配置“就业点点通”自助服务终端，进一步拓宽就业渠道。

培训到家增强技能

家住新郑市孟庄镇潮河新城社区鸡王片区的王文群，做水电工作。要是在以前，他就有点犯愁了：“出去干活，老板得看证，没证不好说。”而这一切随着该市实施的农村劳动力转移就业工程而发生改变。

该市将创业培训班和职业技能培训班开到村组、社区里，学员在家门口就能参加培训，既节省了培训成本，又调动了学员积极性。王文群通过在家门口培训取得“通行证”后，找到满意的工作。

紧紧围绕农村“社区”建设，该市大力推进实施“双免”工程，采取送岗位、送政策、送技能等形式，把培训送到家门口，开展农民夜校等。现在，家政服务、电工、焊工、创业技能培训等，可供市民选择。很多市民通过培训有了一技之长，迈向勤劳致富的道路。

目前，该市已开展职业技能培训10167人，创业培训834人，再就业培训1695人，新生劳动力培训895人，企事业单位职工技能提升培训6553人，高技能人才培养391人。技能培训犹如阵阵春风、缕缕细雨，浸润着市民的心田，激发着广大市民干事创业的热情。

农企“相亲”多元就业

为及时准确地掌握企业用工需求和动态信息，使企业尽可能吸纳本地劳动力，该市建立完善了空岗信息报告制度，对全市规模以上企业进行空岗信息调查，施行定期（每月两次）报告制度，经汇总后统一在全市发布，为广大劳动者及用工单位提供了方便、快捷的就业服务，架起了供需双方的沟通合作桥梁，形成了新的劳务合作模式。

目前该市已建立空岗对接的企业有235家，通过职业介绍服务平台共向农村劳动力发布求职信息862条，提供就业岗位23075个，其中向流入到新郑市的外来务工人员提供就业岗位123条。

“我们已在全市15个乡镇（街道）安装了中部就业网信息终端，让农民不出乡镇就能看到各地企业的招聘信息，使他们尽快实现就业。”该市人社局相关负责人说。