本报讯（记者 王红）用人单位是否与每一位职工签订劳动合同？是否遵守女职工特殊劳动保护规定？是否按时足额支付工资？明日起，全省启动用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。

专项检查为期一个月，检查范围包括各类用人单位，重点是工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业。检查内容包括：劳动合同签订和按月足额支付工资情况；参加社会保险和缴纳社会保险费情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣规定情况；遵守工时、休息、休假规定情况；遵守高温津贴规定情况等。

按照计划，本次全省劳动用工专项检查各地都将抽调专业人员，充实一线执法检查队伍，集中力量开展全面检查。其中，对重点行业、重点区域及发生过劳动保障违法行为的用人单位要逐户进行检查。对检查中发现的违法问题，依法责令改正，拒不改正的依法予以行政处罚；对违法情节严重的，在按照程序依法查处的同时，将依据有关规定将案件处理结果和涉及用人单位向社会公布，记入诚信记录。对涉嫌违法犯罪的，将依法移送公安机关查处。

劳动者遭遇用工侵权，可拨打12333服务热线或直接前往当地劳动保障监察机构进行举报投诉，利用法律法规维护自身权益。