本报讯（记者 王红）昨日，2016年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核落幕，252个职业工种、7.46万人完成“人机对话”考试。

所谓“人机对话”考试，就是借助计算机及网络技术对考试进行实施、管理的一种测试形式。它可以根据考试设计的需求，有针对性地进行命题、组卷，并完成试题呈现、接受答案、计分、数据分析以及结果解释等一系列环节。考生在计算机屏幕上阅读试题，并通过鼠标和键盘操作完成答卷。

据介绍，去年起，河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核模式全面改革，即全省二级（含技师）以下所有工种、各等级、各考试科目全部实行“人机对话”考试。根据安排，今年6月18日至7月31日，全省先后组织了252个工种7.46万工勤技能人员进行“人机对话”考试，其中技师3.9万人，高级工2.2万人。

“随着全省以岗位管理、聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革全面推行，事业单位岗位分为管理、专业技术和工勤技能岗位三类，而通过工勤技能岗位等级考核是该岗位聘用任职的一项必备基本条件。”省人社厅相关负责人表示，没有了人为因素干扰，等级考核更加公平、公正、透明。