本报讯（记者 王红）为加快我省高层次青年专业技术人才梯队建设，昨日，省人力资源和社会保障厅发出通知，2016年河南省学术技术带头人推荐选拔启动。

按照计划，省级学术技术带头人选拔工作每两年一次，每次200人左右。其中，2016年度省级学术技术带头人即日启动公开选拔，按照个人申报、民主评议、群众推荐、专家评审、政府审定等程序进行，已入选“333人才工程”“555人才工程”“811青年人才工程”省级以上学术技术带头人不再推荐申报。

按照规定，申报省级学术技术带头人的专业技术人员，应具备基本条件包括：具有副高以上专业技术职务，年龄在45周岁以下；学术技术水平应分别处于国内或省内领先地位，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；应有承担或参与重大科研任务或重大工程项目的经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。除此之外，申报者在近五年内还应在相应的科研领域取得国家及省部级相应业绩。

与以往不同，为服务我省产业转型升级和经济结构调整，本次推荐工作单独设置产业创新类人才申报指标。产业创新类人选除应具备专业技术人才的基本条件外，还应具备下列条件：高端装备制造、现代金融、现代物流、新能源汽车、电子商务、航空经济、生物医药、节能环保等战略性新兴产业、高新技术产业和引领支撑地方经济社会发展的优势特色产业中非公企业的核心研发人员。拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识，有效组织并引领创新团队，组织开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目。

全省申报将于9月21日截止。对入选学术技术带头人，每两年考核一次，重点考核创新能力、业绩贡献、领衔作用、人才培养和团队建设等内容。考核结果较差、培养效果不明显的，要调整培养计划和措施；考核不合格的，将被取消资格。